Účinnosť kolektívnej zmluvy

OAO ID: 1683 Zodpovedané: 26. 03. 2013

Plné znění otázky

Podniková kolektívna zmluva nadobudla účinnosť 1. januára 2012. Uzatvorená bola na obdobie do 31. decembra 2012 s dôvetkom, že ak sa zmluvné strany nedohodnú na uzatvorení novej kolektívnej zmluvy, platnosť tejto kolektívnej zmluvy sa predlžuje do 31. marca 2013. Pri takto uzatvorenej podnikovej kolektívnej zmluve, v prípade ak nedôjde k uzatvoreniu novej podnikovej kolektívnej zmluvy, je účinnosť skončila 31. decembra 2012 alebo skončí až 31. marca 2013 ?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Auto v podnikaní: daňové výdavky, odpočet DPH a iné
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Pôžičky poskytované zamestnancom
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Komentár k novele Zákonníka práce (1. časť)
Pracovná disciplína
Komentár k novele Zákonníka práce (2. časť)
Delené pracovné miesto v novelizovanom Zákonníku práce
Komentár k novele Zákonníka práce (3. časť)
Zmeny v sociálnom poistení zamestnancov
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Komentár k novele Zákonníka práce (4. časť)
Opätovné uzatváranie pracovného pomeru
Oznamovacie povinnosti zamestnancov (v súvislosti s vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti)
Sociálne zabezpečenie pri práci v EÚ od 1. mája 2010
Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. marca 2010
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Poskytovanie voľna členom odborovej organizácie
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Zmena pracovnej zmluvy
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovné zmluvy
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Pracovný pomer na dobu určitú
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Nevyčerpaná dovolenka
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Vstupná zdravotná prehliadka

Súvisiace predpisy

§ 6 odst. 2 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v z.n.p.
§ 9 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v z.n.p.