Holding v trhovej ekonomike predstavuje bežnú formu podnikania. Holdingom prepojené podniky si zachovávajú svoju právnu samostatnosť, ale ich ekonomická samostatnosť je čiastočne obmedzená.

Rekreačný príspevok bol ako pracovnoprávny inštitút zavedený v Zákonníku práce od 1.1.2019. Zamestnanec môže využiť tento príspevok nielen na rekreáciu, ktorá je spojená najmenej s dvoma prenocovaniami na území Slovenskej republiky, ale aj na detský tábor, t.j. na organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre svoje dieťa. O podmienkach príspevku na rekreáciu vás oboznámime v nasledujúcom článku.

Dňa 15. apríla 2026 bol Národnou radou SR prijatý nový zákon, a to zákon č. 76/2026 Z.z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 76/2026 Z.z.“), ktorý nadobudol účinnosť od 7. júna 2026.

Zákon č. 76/2021 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela Zákonníka práce“) s účinnosťou od 1.3.2021 zmenil definíciu domáckej práce a telepráce, ale jej podstata a základné charakteristiky sa nezmenili.

Európske ESG prostredie prechádza v posledných mesiacoch pomerne zásadnou zmenou. Po období, počas ktorého sa diskusia sústreďovala najmä na rozsah reportovacích povinností, audit ESG výkazov a v odborných kruhoch sa pozornosť zameriavala na hodnotenie administratívnej náročnosti celej agendy, sa záujem prirodzene obracia na praktický rozmer a jednotlivé konkrétne aspekty dlhodobej udržateľnosti.

Kryptoaktíva sa v posledných rokoch postupne presunuli z oblasti špekulatívnych investícií do reálneho podnikateľského prostredia. Kryptomeny, stablecoiny, tokenizované aktíva či decentralizované finančné nástroje sa čoraz častejšie objavujú nielen v portfóliách fyzických osôb, ale aj v účtovníctve obchodných spoločností, startupov, technologických firiem či investorov. Mnohé podnikateľské subjekty dnes realizujú úhrady v kryptomenách, držia digitálne aktíva ako investíciu, využívajú staking alebo vstupujú do decentralizovaných finančných platforiem (DeFi). Napriek rastúcemu významu tejto oblasti však účtovná a daňová prax stále zápasí s viacerými interpretačnými problémami. Účtovníci a daňoví poradcovia narážajú najmä na otázky správneho zatriedenia kryptoaktív v účtovníctve, spôsobu ich oceňovania, určovania momentu zdanenia, evidencie transakcií realizovaných prostredníctvom zahraničných búrz alebo posudzovania nových foriem výnosov, ako sú staking, liquidity pools či tokenové odmeny.

Týždňom sa pre potreby rozvrhnutia pracovného času rozumie sedem po sebe nasledujúcich kalendárnych dní. Ustanovený týždenný pracovný čas môže byť rozvrhnutý: - rovnomerne alebo - nerovnomerne.

Cieľom tohto príspevku je informovať o najvýznamnejších zmenách, ku ktorým došlo predmetnou aktualizáciou, jednak v samotnom texte Modelovej daňovej zmluvy OECD o príjmoch a o majetku (ďalej len „Modelová zmluva OECD“) ako aj v Komentári k tejto zmluve.