Chcela by som sa informovať, ako postupovať pri poskytnutí benefitu multisport karty - mzdové zaťaženie. 50 % je formou zrážky zo mzdy zamestnanca a 50 % mesto hradí zo sociálneho fondu. Je potrebné 50 %, ktoré hradí zamestnávateľ, zdaniť vo mzde ako nepeňažný príjem zamestnanca alebo si zamestnávateľ uplatní ustanovenie § 5 ods. 7 písm. o) zákona o dani z príjmov, na základe ktorého sú nepeňažné benefity hradené zamestnávateľom oslobodené na strane zamestnanca od dane a odvodov, ak zamestnávateľ neuplatní príslušný náklad ako daňovo uznateľný?

Jednou zo základných zásad účtovníctva je účtovanie účtovných prípadov do účtovného obdobia, s ktorým vecne a časovo súvisia. V praxi to znamená, že účtovná jednotka vykáže náklady a výnosy v období, s ktorým ekonomicky súvisia, bez ohľadu na okamih úhrady alebo prijatia peňažných prostriedkov [§ 3 zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v z. n. p. (ďalej len „zákon o účtovníctve“)]. Na uplatnenie tejto zásady slúži aj časové rozlíšenie.

Daňové zvýhodnenia určené rodinám patria medzi najvýznamnejšie nástroje, ktorými slovenský daňový systém zohľadňuje vyživovacie povinnosti daňovníkov. V praxi však nejde iba o samotnú výšku daňového bonusu alebo nezdaniteľnej časti základu dane. Rozhodujúce je aj správne určenie obdobia, za ktoré nárok vzniká, správne rozdelenie nárokov medzi rodičmi a manželmi, ako aj preukázanie zákonom požadovaných skutočností.

Fyzická osoba (neplnoletá) poskytovala tri roky (2024,2025 a 2026) služby spoločnosti ROBLOX Corporation (spoločnosť je usídlená v USA). Predmetom služieb bol vývoj počítačových hier. Spoločnosť ROBLOX Corporation na základe vopred dohodnutých pravidiel vyplácala fyzickej osobe odmenu. Odmena nebola vyplácaná na účet fyzickej osoby ale evidovaná v mene Robux (skratka R$) len v systéme ROBLOX Corporation. Fyzická osoba (jej rodič) založila s. r. o., zaregistrovala ju v spoločnosti ROBLOX Corporation a časť získanej odmeny evidovanej v mene Robux R$ požiadala s. r. o. vyplatiť v mene EUR na účet s. r. o. Spoločnosť ROBLOX Corporation vyplatila v roku 2026 na účet s. r. o. postupne 50 000 € a 20 000 €. Fyzická osoba je študent a je zamestnaná v spoločnosti s. r. o. Nemá 18 rokov a nemôže byť konateľom len spoločníkom v spoločnosti s. r. o. Aktuálne nie je ani spoločníkom. Aké povinnosti vznikli novozaloženej s. r. o. z hľadiska slovenského zákona o DPH? Ak nemá žiadne iné príjmy (okrem tých pre spoločnosť ROBLOX Corporation ): Miestom dodania služby je tretia krajina (USA). Nemusí sa registrovať pre DPH ani pri prekročení zákonom stanovenej hranice. Nemusí sa registrovať ani podľa § 7a zákona o DPH. Musí si plniť povinnosti len z hľadiska zákona o dani z príjmov. Je tento náš názor správny, ak nie aké povinnosti má s. r. o. z hľadiska slovenského zákona o DPH?

Fyzická osoba (neplnoletá) poskytovala tri roky (2024,2025 a 2026) služby spoločnosti ROBLOX Corporation (spoločnosť je usídlená v USA). Predmetom služieb bol vývoj počítačových hier. Spoločnosť ROBLOX Corporation na základe vopred dohodnutých pravidiel vyplácala fyzickej osobe odmenu s. r. o. Odmena nebola vyplácaná na účet fyzickej osoby, ale evidovaná v mene Robux (skratka R$) len v systéme ROBLOX Corporation. Fyzická osoba (jej rodič) založila s. r. o., zaregistrovala s. r. o. v spoločnosti ROBLOX Corporation a časť získanej odmeny evidovanej v mene Robux R$ požiadala s. r. o. vyplatiť v mene EUR na účet s. r. o. Spoločnosť ROBLOX Corporation vyplatila v roku 2026 na účet s. r. o. postupne 50 000 € a 20 000 €. Fyzická osoba je študent a je zamestnaná v spoločnosti s. r. o. Nemá 18 rokov a nemôže byť konateľom len spoločníkom v spoločnosti s. r. o. Aktuálne nie je ani spoločníkom. Kedy s. r. o. zdaňuje takýto príjem: Keď poskytne „služby“ a potenciálny príjem je evidovaný v mene Robux? Keď požiada o vyplatenie Spoločnosť ROBLOX Corporation, napr. 28. 12. 2026 požiada o vyplatenie a súčasne účtuje o výnose (zdaňuje v roku 2026)? [náš názor] Keď jej spoločnosť ROBLOX Corporation, na základe žiadosti zo dňa 28. 12. 2026 vyplatí finančné prostriedky v mene eur na bankový účet napr. 15. 1. 2027, zdaňuje v roku 2027?

Uvedené príklady potvrdzujú, že medzinárodné zdaňovanie nemožno založiť na jedinom rozhodujúcom kritériu. Každý prípad si vyžaduje indivi­duálne posúdenie všetkých skutkových okolností, správnu kvalifikáciu príjmu a dôslednú aplikáciu príslušnej medzinárodnej zmluvy. Práve kombinácia vnútroštátnej právnej úpravy a medzinárodného zmluvného práva zabezpečuje, aby príjmy zahraničných osôb boli zdanené v súlade s princípmi právnej istoty a zabránenia dvojitého zdanenia.

Zamestnanec má voči zamestnávateľovi povinnosti, ktoré sa zaviazal plniť pri podpise pracovnej zmluvy. Jednou z povinností je aj dodržiavanie pracovnej disciplíny. Ak zamestnanec pracovnú disciplínu nedodrží, môžu nasledovať sankcie. V článku vás oboznámime, aké sankcie môže zamestnávateľ voči zamestnancovi za porušenie pracovnej disciplíny uplatniť.

Kryptomeny a ďalšie kryptoaktíva sa v účtovníctve nedajú uchopiť jedným univerzálnym pravidlom. Ich správne zatriedenie, oceňovanie a zdaňovanie závisí od ekonomickej podstaty konkrétnych operácií, spôsobu využívania v podnikaní a od kvalitnej internej metodiky, ktorá dokáže obstáť pri audite aj daňovej kontrole.