Články

Od roku 2027 čaká slovenské firmy povinná elektronická fakturácia. Hoci sa diskusia často sústreďuje na samotné odosielanie faktúr, v praxi pôjde o omnoho širšiu zmenu, ktorá zasiahne účtovné procesy, interné schvaľovanie dokumentov aj technologickú pripravenosť firiem.

Článok sa venuje pravidlám a lehotám, v ktorých môže správca dane vrátiť daňový preplatok podľa daňového poriadku, a to pri všetkých druhoch daní vrátane dane z príjmov, dane z motorových vozidiel a dane z pridanej hodnoty. Osobitná pozornosť je venovaná päťročnej lehote, počas ktorej musí daňový subjekt požiadať o vrátenie preplatku, inak jeho nárok zaniká a suma preplatku sa stáva príjmom verejného rozpočtu.

Výpoveď svedka predstavuje významný dôkaz v daňovom procese. Pokiaľ je svedok príslušným správcom dane riadne predvolaný, musí sa dostaviť a poskytnúť svedeckú výpoveď. Právna úprava pritom striktne ustanovuje prípady, keď svedok môže odoprieť svedeckú výpoveď. Svedok taktiež v určitých prípadoch nemôže vypovedať, napríklad ak by prezradil určité tajomstvo, ktorého prezradenie mu neumožňuje platná právna úprava. O svedeckej výpovedi spíše zodpovedný zamestnanec správcu dane zápisnicu, ktorá musí obsahovať obligatórne obsahové súčasti.

Predaj nehnuteľnosti patrí medzi právne aj daňovo významné životné situácie, pri ktorých sa fyzická osoba často prvýkrát stretne s potrebou samostatne posúdiť vlastnú daňovú povinnosť. Na prvý pohľad môže ísť o jednoduchý právny úkon, pri ktorom predávajúci prevedie vlastnícke právo k bytu, domu, pozemku, garáži alebo inej nehnuteľnosti a kupujúci zaplatí dohodnutú kúpnu cenu.

Problematika daňového preplatku súvisí so správou daní. Legislatívne je inštitút daňového preplatku upravený v zákone č. 563/2009 Z.z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „daňový poriadok“).

Zamestnanec odpracoval 25 rokov, je však už v dôchodkovom veku, momentálne má 68 ­rokov. Minulý rok vážne ochorel a od vtedy je stále ­práceneschopný (PN). Ak by tento zamestnanec po roku PN chcel nastúpiť do práce, avšak jeho zdravotný stav nebude vhodný na pozíciu skladníka (vykonával pred ochorením) môže mu zamestnávateľ dať výpoveď alebo s ním rozviazať pracovný pomer s dohodou? Aká bude výška odstupného a odchodného v prípade výpovede a v prípade dohody?

Zákon nadobúda platnosť momentom svojho oficiálneho zverejnenia, čím sa stáva súčasťou právneho poriadku, hoci zatiaľ nikoho nezaväzuje. Naproti tomu účinnosť predstavuje neskoršiu fázu, keď norma začína reálne ovplyvňovať spoločenské vzťahy. Až v tomto štádiu vznikajú konkrétnym subjektom nové práva a povinnosti, ktoré sú vynútiteľné. Pochopenie tohto časového rozstupu je kľúčové pre správnu aplikáciu legislatívy v praxi. Celý proces tak zabezpečuje, aby mali adresáti práva dostatok času na oboznámenie sa s novými pravidlami.

Problematika daňového preplatku súvisí so správou daní. Legislatívne je inštitút daňového preplatku upravený v zákone č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „daňový poriadok“).

Refakturácia nákladov medzi prepojenými osobami predstavuje v súčasnej podnikateľskej praxi mimoriadne frekventovaný jav. Typicky sa vyskytuje v rámci podnikateľských skupín, kde jednotlivé spoločnosti zdieľajú spoločné zdroje, ako sú administratívne priestory, IT infraštruktúra, marketingové aktivity či riadiace služby. Tento model fungovania je charakteristický najmä pre holdingové štruktúry a medzinárodné skupiny, ale čoraz častejšie sa uplatňuje aj v menších podnikateľských zoskupeniach na národnej úrovni.

Pracovný pomer je zmluvný a záväzkový vzťah, v ktorom sa zamestnanec zaväzuje vykonávať prácu pre zamestnávateľa na dohodnutom mieste a podľa jeho pokynov a súčasne zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi za vykonanú prácu vyplácať mzdu, vytvárať mu vhodné podmienky pre výkon práce vrátane zabezpečenia podmienok na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. V článku vás oboznámime, aké sú náležitosti pracovnej zmluvy, ktorou sa zakladá pracovný pomer a ako možno pracovnú zmluvu meniť.

Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Za vykonanú prácu majú zamestnanci právo na mzdu.

Pri vykonávaní podnikateľskej činnosti vznikajú v účtovných jednotkách pri nakladaní so zásobami rôzne situácie, s ktorými sa musia vysporiadať či už po účtovnej ale aj po daňovej stránke.

Zánik živnostenského oprávnenia v dôsledku smrti živnostníka podľa § 57 ods. 1 písm. a) zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v z. n. p. (ďalej iba „živnostenský zákon“) je potrebné chápať ako jeden so spôsobov tzv. zániku živnostenského oprávnenia so zákona.

Od 17. augusta 2026 nadobudne účinnosť nový zákon, ktorý schválila Národná rada SR dňa 3. februára 2026. Ide o zákon č. 29/2026 Z.z. o obchodnom registri a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o obchodnom registri“), ktorý nahradí ešte stále aktuálny zákon č. 530/2003 Z.z. o obchodnom registri a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., čiže zákon z roku 2003. Po viac ako dvadsiatich rokoch bude zavedená nová úprava týkajúca sa vedenia obchodného registra a zbierky dokumentov, údajov, ktoré sa zapisujú do obchodného registra, obsahu zbierky dokumentov, konaní vo veciach obchodného registra, a pod.

Odpisy ako samostatná kategória zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej iba „ZDP“) predstavujú zníženie hodnoty majetku, najčastejšie vyjadrenej vo forme fyzického opotrebenia. Odpisy teda znižujú základ dane z príjmov, avšak výška tohto zníženia musí byť každopádne v súlade s príslušnými ustanoveniami ZDP. Pod daňovým odpisovaním zákon o dani z príjmov chápe postupné prenášanie hodnoty dlhodobého hmotného a dlhodobého nehmotného majetku do daňových nákladov.

Od 1. januára 2025 sa v rámci právnej úpravy dane z pridanej hodnoty začala uplatňovať nová koncepcia osobitnej úpravy pre malé podniky, ktorá predstavuje jeden z významnejších harmonizačných zásahov do systému DPH v posledných rokoch.

ESG dnes nie je téma len pre veľké korporácie. Čoraz častejšie sa s ňou stretávajú aj menšie firmy - najmä vo vzťahu k bankám, investorom a veľkým obchodným partnerom.

Zamestnankyňa obce má vysokoškolské vzdelanie II stupňa SPU - Krajinné inžinierstvo - odbor odpadové hospodárstvo, má osvedčenie OKP osobitný kvalifikačný predpoklad na úseku ochrany prírody a krajiny. Do ktorej platovej triedy má zamestnávateľ zamestnankyňu zaradiť? Možno ju zaradiť do 7. alebo 8. platovej triedy, keďže má v náplni práce okrem iného aj spracúvanie VZN pre oblasť odpadového hospodárstva, čo je zaradené v 8. platovej triede? Momentálne má zamestnankyňa platovú triedu 6, avšak chce požiadať starostku o preradenie do 8. platového stupňa.

Podpora zelenej dopravy v Európskej únii nie je v oblasti daní harmonizovaná. Daňové oslobodenia a iné daňové zvýhodnenia bezemisných a nízkoemisných elektromobilov sú v členských štátoch bežné a pomáhajú vytvoriť podmienky pre zvýšenie dopytu na trhu po takýchto vozidlách. Daňové stimuly pre podporu elektromobilov si každá krajina definuje sama.

Problematika postúpenia daňového nedoplatku je upravená v § 86 zákona č. 563/2009 Z.z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „daňový poriadok“).