Národná rada SR schválila dňa 24.9.2025 zákon č. 261/2025 Z.z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s konsolidáciou verejných financií (ďalej len „zákon č. 261/2025 Z.z.“). Zákon č. 261/2025 Z.z. bol vyhlásený v Zbierke zákonov SR dňa 9.10.2025.
Zákon č. 261/2025 Z.z.
zmenil definíciu závislej práce s účinnosťou od 1.1.2026.
V § 1 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v z. n. p. (ďalej len „ Zákonník práce“), ktorý upravuje definíciu závislej práce sa za slovami
„v jeho mene“
vypustila čiarka a vypustili sa slová „v pracovnom čase určenom zamestnávateľom“.
Po novom sa závislá práca od januára 2026 vymedzuje
štyrmi kritériami
(nadriadenosť/podriadenosť, osobný výkon, výkon podľa pokynov a v mene zamestnávateľa).Určovanie pracovného času zamestnávateľom bola z pohľadu zákonodarcu obsolentná požiadavka. Diskutovaná zmena Zákonníka práce bola navrhnutá a prijatá s cieľom znížiť mieru obchádzania zákazu výkonu závislej práce mimo pracovný pomer. Táto zmena korešponduje aj s dlhodobým smerovaním judikatúry, názormi odbornej verejnosti a pracovnoprávnou praxou.
Dôvodová správa ku novele uvádzala, že znenie Zákonníka práce aj pred novelou umožňovalo zamestnancovi v niektorých prípadoch
buď vysokú mieru autonómie
v organizovaní si pracovného času (§ 88 - pružný pracovný čas) alebo samoorganizovanie
si tohto pracovného času (§ 52 ods. 6 - domácka práca, telepráca). Ustanovenie v § 52 ods. 6 Zákonníka práce uvádza, že „Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu dohodnúť, že zamestnanec si pri domáckej práci alebo telep