Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti

OAO ID: 237 Zodpovedané: 14. 04. 2011

Plné znění otázky

Manželia sa okrem svojho dieťa spoločne starajú ešte aj o manželovo zdravotne postihnuté päťročné dieťa, ktoré od januára tohto roku, každé tri týždne vozia do špeciálneho zariadenia sociálnej starostlivosti. Zamestnávateľ manželke na uvedený účel odmietol preplácať čerpané pracovné voľno, s odôvodnením, že nie je považovaná za rodinného príslušníka dieťaťa a navyše si už v tomto roku vyčerpala pre návštevu lekára so svojím vlastným dieťaťom 7 dní. Ako je to s nárokom a rozsahom na platené voľno v tomto prípade?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Pracovný čas a jeho evidencia
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Porušenie pracovnej disciplíny
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru
Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Právne následky nevyplatenia mzdy
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Daňové aspekty kolektívneho vyjednávania a kolektívnych zmlúv
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Pracovný poriadok

Súvisiace otázky a odpovede

Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Nárok zamestnanca na pracovné voľno
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Voľno na svadbu
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Záloha na príspevok na stravovanie
Pracovné zmluvy
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Jazykový kurz pre zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Pracovný pomer na dobu určitú
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

Súvisiace predpisy

§ 40 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.