Návšteva u lekára a PN zamestnanca

doc. JUDr. Marta Thurzová CSc.

OAO ID: 182 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

Ako je to v prípade potreby voľna na vlastné ošetrenie zamestnanca u lekára? Koľko dní v roku môže byť zamestnanec práceneschopný a ako je to s náhradou mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Pracovný čas a jeho evidencia
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (II.)
Prehľad pracovnoprávnych zmien v konsolidačnom balíčku
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Porušenie pracovnej disciplíny
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Výkon práce nadčas a práce vo sviatok
Dovolenka nad rámec zákona
Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru
Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Právne následky nevyplatenia mzdy
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Nárok zamestnanca na pracovné voľno
Sprevádzanie k lekárovi a ošetrovanie dieťaťa
Pracovné voľno zamestnanca na odvoz družky do pôrodnice a späť
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Záloha na príspevok na stravovanie
Pracovné zmluvy
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Náhrady zamestnancom
Nadčas a náhradné voľno v školstve
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Celodenná prekážka v práci
Jazykový kurz pre zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Pracovný pomer na dobu určitú
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac

Súvisiace predpisy

§ 7 odst. 2 zákona č. Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v z.n.p.