Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky

Ing. Iveta Matlovičová

OAO ID: 2166 Zodpovedané: 05. 05. 2014

Plné znění otázky

V organizácii je zavedený pružný pracovný čas. Ako je to s nárokom na stravné lístky u zamestnancov, ked v danom dni neodpracujú viac ako 4 hodiny? Nemajú v tých dňoch nárok na stravný lístok? Je potrebné mať odborovú organizáciu, aby sa mohol zaviesť pružný pracovný čas?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Od 1. decembra 2025 platia nové sumy stravného
Stravovanie zamestnancov a stravné od 1. decembra 2025
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Sumy stravného od 1. júla 2019
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Stravovanie zamestnancov ako daňový výdavok
Úmrtie zamestnanca
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Pracovný poriadok
Právne nároky poškodeného v dôsledku pracovného úrazu pri dopravnej nehode
Výška stravného od 1. decembra 2016
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2015
Práca nadčas a jej náležitosti

Súvisiace otázky a odpovede

Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Polovičný úväzok a stravenky
Záloha na príspevok na stravovanie
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky

Súvisiace predpisy

§ 152 odst. 2 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 88 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 89 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.