Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu

OAO ID: 5115 Zodpovedané: 03. 05. 2024

Plné znění otázky

Je možné mať na jednu pracovnú zmluvu dve pracovné pozície? Teda, prijmeme zamestnanca na jednu pracovnú zmluvu na plný úväzok, kde pol úväzku bude pracovať na jednej pracovnej pozícii a pol úväzku bude pracovať na druhej pracovnej pozícii. Jedna prihláška na Sociálnu poisťovňu a jedna na zdravotnú poisťovňu. Je toto možné a správne? Alebo ako pracuje na dve pracovné pozície, tak na každú pracovnú pozícii jedna pracovná zmluva a taktiež prihlášky za každú pracovnú pozíciu na Sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu. Ide o dva pracovné pomery v jednej spoločnosti.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Letné brigády
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Zdaňovanie príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti v roku 2015
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Povinnosť platenia odchodného
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Právne následky nevyplatenia mzdy
Praktické aspekty okamžitého skončenia pracovného pomeru
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím za rok 2024 a krátenie minimálnej dane
Zrážky zo mzdy
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci
Od 1. decembra 2025 platia nové sumy stravného
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (II.)

Súvisiace otázky a odpovede

Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Zamestnávanie manželky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Pracovný pomer na dobu určitú
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovné zmluvy
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Podiely na zisku
Zdanenie nepeňažného príjmu
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Konateľ a jeho odmena
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky

Súvisiace predpisy

§ 50 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.