Započítaná prax

OAO ID: 4621 Zodpovedané: 05. 06. 2023

Plné znění otázky

Prosím o informáciu, ako sa má určiť započítaná prax zamestnancov odmeňovaných podľa zákona 553/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme počas priestupného roku. Ak zamestnanec odpracuje celý priestupný rok, napr. rok 2024, do započítanej praxe sa mu má uviesť 1 rok alebo 1 rok a 1 deň? Za predpokladu, že zamestnanec odpracuje len časť roka, napr. od 1.1.2024 – 29.02.2024, do započítanej praxe sa mu uvedie 60 dní? Existuje nejaký predpis / metodika, ktorý/á to určuje? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Úmrtie zamestnanca
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Porušenie pracovnej disciplíny
Zápočtový list
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Nevyčerpaná dovolenka
Dovolenka nad rámec zákona

Súvisiace otázky a odpovede

Poverenie zamestnanca
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku

Súvisiace predpisy

§ 75 odst. 2 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 60 zákona č. Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.