Poverenie zamestnanca

OAO ID: 5247 Zodpovedané: 22. 08. 2024

Plné znění otázky

Zamestnanec - vedúci oddelenia, ktorý má platovú triedu 8, bude dočasne poverený výkonom funkcie riaditeľa odboru, ktorý má platovú triedu 9 (pozn.: všetci riaditelia sú zaradení do platovej triedy 9). Poverenie vystavíme podľa § 9 Zákonníka práce. Pracovnú zmluvu v časti „druh práce“ nebudeme dodatkovať, nakoľko i naďalej zostáva na pozícii vedúceho oddelenia a túto pozíciu máme u neho uvedenú ako druh práce v pracovnej zmluve. Pri odmeňovaní postupujeme podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Naša otázka je, či sa má zamestnancovi upraviť plat na ten čas, keď bude poverený, teda, že ho zaradíme do platovej triedy 9 a upravíme mu príplatok za riadenie alebo mu ponecháme platovú triedu 8, keďže sa mu druh práce v pracovnej zmluve nemení a len mu upravíme príplatok za riadenie.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úmrtie zamestnanca
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Pracovný poriadok
Právne nároky poškodeného v dôsledku pracovného úrazu pri dopravnej nehode
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2015
Práca nadčas a jej náležitosti
Škoda spôsobená zamestnancom tretím osobám
Daňové aspekty kolektívneho vyjednávania a kolektívnych zmlúv
Právne následky nevyplatenia mzdy
Internet na pracovisku
Praktické aspekty okamžitého skončenia pracovného pomeru
Zamestnávateľ je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva 20 a viac zamestnancov
Spoločné podnikanie manželov (4. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Započítaná prax
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku