Čerpanie sociálneho fondu

OAO ID: 40 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

Existuje postup ako čerpať sociálny fond? Organizácia nemá zástupcu zamestnancov, odborovú organizáciu ani kolektívnu zmluvu. Vytvára sociálny fond a plánuje ho v celej výške minúť na vianočnú večeru. Je takéto čerpanie v poriadku? Môže zamestnávateľ neprispievať na stravu, ale minúť sociálny fond len na kultúrne podujatie?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Právne následky nevyplatenia mzdy
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Rekreačné poukazy a ich prenosnosť na rodičov
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (II.)
Kompenzácia cestovného pre zamestnancov rozpočtovej organizácie
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Pracovný čas a jeho evidencia
Sociálny fond z hľadiska zákona o dani z príjmov
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Finančná podpora FO, SZČO a jednoosobových s. r. o., ktoré v čase pandémie zostali bez príjmu

Súvisiace otázky a odpovede

Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Jazykový kurz pre zamestnanca
Zdanenie nepeňažného príjmu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Pracovný pomer na dobu určitú
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Návšteva u lekára a PN zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 152 odst. 3 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.