Pracujem v zdravotníckom zariadení. Často sa stáva, že si musím niektoré veci vyhľadať na internete. Je to praktické, nemusím mať na ambulancii odbornú knižnicu, v prípade potreby si informáciu nájdem na ambulancii. Zamestnávateľ nám ale zablokoval internet a dal k dispozícii približne 15 stránok. Môže zamestnávateľ v dnešnej dobe takto obmedzovať prístup k informáciám? Neviem si predstaviť pracovať bez prístupu na internet, pre mňa to znamená, nosiť si svoj počítač do práce a tam ho používať. Môže mať zamestnávateľ výhrady voči tomu, že používam vlastný počítač na vyhľadávanie potrebných informácii?
Môže zamestnávateľ obmedzovať prístup k internetu?
Je plne v kompetencii zamestnávateľa rozhodnúť o tom, či bude blokovať zamestnancom prístup k vybraným in
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi