Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie

OAO ID: 2750 Zodpovedané: 25. 08. 2016

Plné znění otázky

Aký je zákonný rozsah voľna na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie a za akých podmienok je zamestnávateľ povinný úplne uvoľniť zamestnanca z plnenia pracovných povinností a umožniť mu sa plne venovať iba výkonu odborovej funkcie?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Zmeny v tlačivách daňových priznaní fyzických osôb za zdaňovacie obdobie roka 2019
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov
Dohoda o pracovnej činnosti
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (1. časť)
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Určenie pomernej časti dovolenky
Rekreačný poukaz
Vysporiadanie daňovej povinnosti fyzickej osoby k dani z príjmov za rok 2017
Zdanenie poskytnutia zamestnávateľovho automobilu zamestnancovi aj na súkromné účely
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje

Súvisiace otázky a odpovede

K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Súbeh činností poslanca
Účinnosť kolektívnej zmluvy
Poskytovanie voľna členom odborovej organizácie
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Nárok na dovolenku
Je možné urobiť zmenu úvazku pedagogických zamestnancov aj v priebehu školského roka?
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Vstupná zdravotná prehliadka
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Povinnosť platenia odchodného
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?