Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie

OAO ID: 2750 Zodpovedané: 25. 08. 2016

Plné znění otázky

Aký je zákonný rozsah voľna na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie a za akých podmienok je zamestnávateľ povinný úplne uvoľniť zamestnanca z plnenia pracovných povinností a umožniť mu sa plne venovať iba výkonu odborovej funkcie?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyslanie zamestnancov do Rakúska
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Benefity pre zamestnancov - opcie
Vozidlo a zamestnávateľ
Zápočtový list
Podanie žiadosti o daňovú úľavu
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Osobný automobil v podnikaní fyzických osôb z hľadiska dane z príjmov
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Stravovanie zamestnancov od 1. marca 2021
Nárok na dovolenku zamestnanca mladšieho ako 33 rokov
Zamestnanie cudzinca z Európskej únie
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Vyplácanie cestovných náhrad počas práceneschopnosti

Súvisiace otázky a odpovede

Súbeh činností poslanca
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Účinnosť kolektívnej zmluvy
Poskytovanie voľna členom odborovej organizácie
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Je možné urobiť zmenu úvazku pedagogických zamestnancov aj v priebehu školského roka?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Nárok na dovolenku
Nevyčerpaná dovolenka
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Vstupná zdravotná prehliadka
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax