Zákonnými poistnými odvodmi sa vo všeobecnosti chápu povinné platby fyzických osôb (FO) do verejného zdravotného poistenia a sociálneho poistenia, odvádzané vo vlastnom mene a zo svojho účtu poistníka, alebo v mene poistníkov z účtov povinných osôb (platiteľov / odvádzateľov poistného) do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne, z ktorých sú uhrádzané nároky poistníkov na zdravotnú starostlivosť a sociálne dávky z jednotlivých druhov poistenia podľa aktuálneho znenia príslušných právnych noriem. V súvislosti so vznikom pracovných vzťahov a zamestnávaním FO vznikajú zamestnávateľom povinnosti, ktoré sa viažu, okrem iného, aj na odvádzanie preddavkov na zdravotné poistenie do zdravotných poisťovní a poistného do Sociálnej poisťovne.
Vzťahy zamestnancov a zamestnávateľov so Sociálnou poisťovňou a zdravotnými poisťovňami v súvislosti so zákonnými poistnými odvodmi sú upravené predovšetkým zákonom:
- č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej „zákon o zdravotnom poistení“);
- č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej „zákon o sociálnom poistení“);
- č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p.;
- č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v z. n. p.;
- č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v z. n. p. (ďalej len „zákon o náhrade príjmu“);
- č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o starobnom dôchodkovom sporení“);
- č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení v z. n. p. (ďalej len „zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení“).
Podľa zákona o sociálnom poistení je zamestnávateľ:
- FO, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi príjem zo závislej činnosti v znení zákona o sociálnom poistení a má na území SR trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt,
- právnická osoba (PO), ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi príjem zo závislej činnosti v znení zákona o sociálnom poistení a jej sídlo alebo sídlo jej organizačnej zložky je na území SR.
Pre FO vykonávajúcu zárobkovú činnosť podľa zákona o sociálnom poistení je zamestnávateľ:
- FO, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi príjem zo závislej činnosti v znení zákona o sociálnom poistení v SR a má bydlisko v inom členskom štáte Európskej únie alebo v štáte, ktorý je zmluvnou stranou dohody o Európskom hospodárskom priestore (EHP) ako SR alebo na území Švajčiarskej konfederácie alebo v štáte, s ktorým má SR uzatvorenú medzinárodnú zmluvu, ktorá má prednosť pred zákonmi SR, alebo
- PO, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi príjem zo závislej činnosti v znení zákona o sociálnom poistení a má sídlo alebo sídlo organizačnej zložky v členskom štáte EÚ alebo v štáte, ktorý je zmluvnou stranou dohody o E