Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie

OAO ID: 125 Zodpovedané: 31. 03. 2011

Plné znění otázky

Vo firme sa stal pracovný úraz – dlhodobá záležitosť. Pracovník je práceneschopný asi 5 mesiacov, preto mu zamestnávateľ neprispieva na doplnkové dôchodkové poistenie. Pracovník sa príspevku domáha. Spoločnosť nemá so svojimi zamestnancami uzatvorenú kolektívnu zmluvu . Má spoločnosť povinnosť vyplatiť mu príspevok?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Príspevok zamestnávateľa do DDS
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka (2. časť)
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka z hľadiska zdravotného a sociálneho poistenia
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Zmeny v sociálnej oblasti od 1. januára 2018
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Finančná podpora FO, SZČO a jednoosobových s. r. o., ktoré v čase pandémie zostali bez príjmu
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Príspevok na rekreáciu alebo športovú činnosť dieťaťa
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Zdanenie nepeňažného príjmu
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Podiely na zisku
Zamestnávanie manželky
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Pracovný pomer na dobu určitú
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Príspevok zamestnávateľa do DDS
Pracovné zmluvy
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky