Povinnosť používania interných smerníc v spoločnosti s r. o.

Vydáno: 2 minúty čítania

Je povinnosťou spoločnosti s r. o. (SBS) mať vypracovaný Pracovný poriadok a Mzdový poriadok v prípade, že na spracovanie mzdovej agendy využíva externú firmu? Podľa akého zákona?

Možnosť zamestnávateľa vydať pracovný poriadok upravuje ustanovenie § 84 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonn

Související dokumenty

Súvisiace články

Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Porušenie pracovnej disciplíny
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru
Pracovný čas a jeho evidencia
Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Právne následky nevyplatenia mzdy
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Daňové aspekty kolektívneho vyjednávania a kolektívnych zmlúv
Povinnosti zamestnávateľov podľa zákona o oznamovaní protispoločenskej činnosti

Súvisiace otázky a odpovede

Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Pracovný pomer na dobu určitú
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Záloha na príspevok na stravovanie
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Evidencia pracovného času
Jazykový kurz pre zamestnanca
Pracovné zmluvy
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.