Plán dovoleniek je dohodou medzi zamestnávateľom a zamestnancom (Dovolenkový manuál)

Vydáno: 5 minút čítania

Zamestnanci už nemusia predkladať zápočtové listy a iné potvrdenia, ak chcú vyšší nárok na dovolenku. Každý zamestnanec, ktorý v príslušnom roku dovŕši 33 rokov, má automaticky nárok na 5 týždňov dovolenky.

Plánujete si letnú dovolenku? Poradenská spoločnosť Accace, ktorá na Slovensku pôsobí v oblasti spracovania miezd, outsourcingu účtovníctva a daňového poradenstva, prináša praktické informácie o nárokoch zamestnancov a zamestnávateľov pri čerpaní dovolenky. Pre lepšie a jasnejšie vysvetlenie predstavuje ilustračné príklady.

Podľa Zákonníka práce vzniká každému zamestnancovi, po odpracovaní aspoň 60 dní v kalendárnom roku, nárok na základnú výmeru dovolenky, prípadne na jej pomernú časť. Základná výmera dovolenky sú štyri týždne.

 

Novinka pre 33-ročných zamestnancov

Související dokumenty

Súvisiace články

Konto pracovného času podľa § 87a Zákonníka práce – 2. časť
Problémy s prideľovaním práce zamestnancom a ich riešenie v záujme zachovania pracovných miest
Nárok na riadnu dovolenku pri čerpaní materskej a rodičovskej dovolenky
Dovolenka, nárok a čerpanie
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (II.)
Dovolenka zamestnanca
Prečerpaná dovolenka
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VII.)
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (III.)
Nevyčerpaná dovolenka
Dovolenka nad rámec zákona
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Novela Zákonníka práce - stručne
Komentár k novele Zákonníka práce (1. časť)
Pracovná disciplína
Komentár k novele Zákonníka práce (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Dovolenka naviac ako benefit
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Určenie pracovného času
Stanovenie výšky dovolenky
Nevyčerpaná dovolenka
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Zastupovanie počas dovolenky
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Započítaná prax
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Preplatenie dovolenky
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca