Zamestnanec si nevyčerpal ani jeden deň dovolenky za celkové obdobie rokov 2024 a 2025. Za rok 2024 mu vznikol nárok na 25 dovolenky + 5 dní dovolenky z vyššej kolektívnej zmluvy a za rok 2025 rovnako nárok 25 + 5 dní dovolenky z vyššej kolektívnej zmluvy. Zostatok k 31. decembru 2025 bol teda 30 dní za rok 2024 a 30 dní za rok 2025. Koľko dní dovolenky mu zamestnávateľ musí preplatiť?
Po vykonaní ročnej mzdovej uzávierky za rok 2025 prenesie zamestnávateľ nevyčerpanú dovolenku z predchádzajúceho roka/rokov:
-
ak zamestna
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi