Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku

Ing. Dušan Dobšovič

OAO ID: 138 Zodpovedané: 01. 04. 2011

Plné znění otázky

Zamestnanec pri nástupe nepredložil zápočtový list. Po skončení povinnej školskej dochádzky si nepretržite robil aj druhú strednú školu a po jej absolvovaní bol vedený na úrade práce. Započítava sa mu táto doba do odpracovaných rokov z titulu posúdenia 25 dní riadnej dovolenky?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Právne následky nevyplatenia mzdy
Praktické aspekty okamžitého skončenia pracovného pomeru
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím za rok 2024 a krátenie minimálnej dane
Zrážky zo mzdy
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci
Od 1. decembra 2025 platia nové sumy stravného
Odvody na poistné na zdravotné a sociálne poistenie u pracujúcich dôchodcov (II.)
Pracovná zmluva a jej možnosti
Kompenzácia cestovného pre zamestnancov rozpočtovej organizácie
Agentúra dočasného zamestnávania - zmeny od 1.9.2025
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Výpoveď zamestnancovi
Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok dôchodcu na dovolenku
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Dovolenka naviac ako benefit
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Riadna dovolenka
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovné zmluvy

Súvisiace predpisy

§ 103 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.