Táto časť seriálu sa venuje základným povinnostiam zamestnávateľov a prislúchajúcim sankciám v zmysle Zákonníka práce.
(pokračovanie – 1. časť, 2. časť, 3. časť, 4. časť, 5. časť, 6. časť článku)
VII. Základné povinnosti zamestnávateľov a prislúchajúce sankcie v zmysle Zákonníka práce
|
Povinnosť
|
|
Základné zásady
|
|
Povinnosť zamestnávateľa poskytovať zamestnancom mzdu a utvárať pracovné podmienky, ktoré zamestnancom umožňujú čo najlepší výkon práce podľa ich schopností a vedomostí, rozvoj tvorivej iniciatívy a prehlbovanie kvalifikácie.
|
|
Povinnosť zamestnávateľa riadne plniť svoje záväzky vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.
|
|
Povinnosť zamestnávateľa robiť opatrenia v záujme ochrany života a zdravia zamestnancov pri práci.
|
|
Povinnosť zamestnávateľa umožniť odborovému orgánu, zamestnaneckej rade alebo zamestnaneckému dôverníkovi pôsobiť na pracoviskách.
|
|
Všeobecné povinnosti zamestnávateľa
|
|
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať prevažujúci predmet činnosti najmä zamestnancami v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.
|
|
Povinnosť zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch zaobchádzať so zamestnancami v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania ustanovenou pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov zákonom č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení zákona č. 539/2005 Z. z.
|
|
Povinnosť zamestnávateľa na sťažnosť zamestnanca v súvislosti s porušením zásady rovnakého zaobchádzania bez zbytočného odkladu odpovedať, vykonať nápravu, upustiť od takého konania a odstrániť jeho následky.
|
|
Povinnosť zamestnávateľa nahradiť zamestnancovi škodu, ak vznikne zamestna |