Ako správne vypočítať dovolenku u zamestnanca, ktorý nastúpil do práce 5. septembra 2019? To, že má nárok na alikvotnú časť dovolenky po odpracovaní 60 dní u zamestnávateľa, resp. za každých 21 odpracovaných dní, to mi je jasné. Ale čo v prípade, že bude mať odpracovaných v tomto roku 60 dní, tak má nárok na 3/12 alebo až 4/12? Ako sa počíta ten mesiac, v priebehu ktorého nastúpil zamestnanec do práce? A, ako sa zaokrúhľuje dovolenka matematicky na celé dni alebo poldeň?
Ak zamestnanec splní len jednu zo základných podmienok pre vznik nároku na dovolenku „výkon práce aspoň 60 dní v kalendárnom roku“, ale pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa netrval nepretržite celý kalendárny rok,
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi