Smernica k systému riadenia ľudských zdrojov

Vydáno: 16 minút čítania

Smernica k systému riadenia ľudských zdrojov

 

ABC, s. r. o.

 

Smernica č. 19/200x – Systém riadenia ľudských zdrojov

Vypracoval: Ing. Peter Kužel – riaditeľ Úseku riadenia ľudských zdrojov (autor a správca predpisu)

Dňa: 18. 1. 200x
Podpis:
                                                                                                         Schválil: Ing. Roman Pekný – riaditeľ
                                                                                                         Dňa: 20. 1. 200x
                                                                                                          Podpis:
Číslo výtlačku:
Dátum vydania:
 

A. Úvodné ustanovenia

1. Účel a dôvod vydania predpisu

S cieľom zabezpečenia fungujúceho a koncepčného systému riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti ABC, s. r. o., Žilina (ďalej len „spoločnosť“), ako aj jeho zásadného postavenia v celkovom systéme riadenia, spoločnosť vydáva Smernicu k systému riadenia ľudských zdrojov (ďalej len „RĽZ“). Účelom smernice v prepojení na smernice upravujúce jednotlivé subsystémy RĽZ je zjednotenie postupov a stanovenie zodpovednosti pri zabezpečovaní jednotlivých personálnych činností v rámci spoločnosti a zabezpečenie personálneho riadenia vôbec. Tento vykonávací predpis je súčasťou interného riadiaceho a kontrolného systému spoločnosti.

Související dokumenty

Súvisiace články

Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Auto v podnikaní: daňové výdavky, odpočet DPH a iné
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Pôžičky poskytované zamestnancom
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Komentár k novele Zákonníka práce (1. časť)
Pracovná disciplína
Komentár k novele Zákonníka práce (2. časť)
Delené pracovné miesto v novelizovanom Zákonníku práce
Komentár k novele Zákonníka práce (3. časť)
Zmeny v sociálnom poistení zamestnancov
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Komentár k novele Zákonníka práce (4. časť)
Opätovné uzatváranie pracovného pomeru
Oznamovacie povinnosti zamestnancov (v súvislosti s vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti)
Sociálne zabezpečenie pri práci v EÚ od 1. mája 2010
Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. marca 2010
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Povinnosť platenia odchodného
Preplatenie dovolenky
Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky
Príspevok na rekreáciu
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Parkovanie
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Nevyčerpaná dovolenka
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Vstupná zdravotná prehliadka
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Osobný záujem verejného funkcionára