Po skončení zdaňovacieho obdobia roka 2017 si fyzická osoba musí vysporiadať svoju daňovú povinnosť k dani z príjmov, ak dosahovala zdaniteľné príjmy.
Toto môže byť vykonané dvomi spôsobmi, a to:
- ak dosahovala výlučne príjmy zo závislej činnosti a splnila ďalšie zákonom vymedzené podmienky môže jej daňovú povinnosť vysporiadať zamestnávateľ,
- podaním daňového priznania.
Spôsob vysporiadania daňovej povinnosti v uvedenom prípade je určený v zákone:
- č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) a
- č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „daňový poriadok“).
Vysporiadanie daňovej povinnosti zamestnávateľom
O vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľom môže písomne požiadať zamestnanec v prípade, ak:
- poberal v zdaňovacom období roku 2017 zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti,
- nepoberal príjmy, pri ktorých by sa rozhodol daň vyberanú zrážkou z týchto príjmov považovať za preddavok (§ 43 ods. 7 ZDP) a
- nie je povinný zvýšiť základ dane z dôvodu, že porušil podmienky pre uplatnenie nezdaniteľných častí (§ 11 ods. 9 a 13 ZDP).
Písomnú žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania podá najneskôr do 15. 2. 2018, a to:
- Poslednému zamestnávateľovi, u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane (ďalej len „NČZD“) na daňovníka a daňový bonus.
- Ktorémukoľvek zamestnávateľovi, od ktorého poberal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, ak v zdaňovacom období 2017 neuplatňoval NČZD na daňovníka a daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa. Tento zamestnávateľ na NČZD na daňovníka a daňový bonus prihliadne pri ročnom zúčtovaní, ak zamestnanec preukáže, že na uplatnenie týchto výhod mal nárok.
Ročné zúčtovanie zamestnávateľ vykoná len u toho zamestnanca, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie (§ 32 ZDP).
♦ Príklad č. 1:
Zamestnanec mal v roku 2017 postupne dvoch zamestnávateľov, u ktorých si uplatňoval NČZD. Okrem toho mal aj živnosť, z ktorej ale nedosiahol žiadne príjmy. Môže druhý zamestnávateľ tomuto zamestnancovi vykonať ročné zúčtovanie?
Ak má zamestnanec živnosť, avšak z tejto činnosti za rok 2017 nedosiahol žiadne príjmy a nevykázal z tejto činnosti ani daňovú stratu, môže zamestnávateľ tomuto zamestnancovi za ustanovených podmienok vykonať ročné zúčtovanie.
* * *
Zamestnávateľ vykoná výpočet dane a súčasne prihliadne na zrazené preddavky na daň, na NČZD, na zamestnaneckú prémiu a na daňový bonus, ak zamestnanec do 15. 2. po uplynutí zdaňovacieho obdobia žiada o vykonanie ročného zúčtovania a podpíše žiadosť, ktorej vzor určuje Finančné riaditeľstvo SR.
Ročné zúčtovanie je vždy viazané na žiadosť zamestnanca, v ktorej zamestnanec uvedie rozhodné skutočnosti.
K žiadosti zamestnanec prikladá všetky potvrdenia o prí