Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) upravuje pre fyzické osoby príjmy oslobodené od dane v § 5 ods. 7 ZDP, ktoré sa vzťahujú na vybrané príjmy zo závislej činnosti a v § 9 ZDP, ktoré sa vzťahujú na vybrané príjmy všetkých fyzických osôb. Medzi príjmy zo závislej činnosti oslobodené od dane patrí aj nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi v pracovnom pomere od zamestnávateľa za účelom zabezpečenia ubytovania zamestnanca [§ 5 ods. 7 písm. p) ZDP].
Oslobodenie uplatnené v roku 2018 a 2019
Podľa prechodného ustanovenia § 52zu ods. 1 ZDP sa oslobodenie od dane na nepeňažné plnenia poskytnuté zamestnancom od zamestnávateľa po 31. 12. 2017 prvýkrát uplatnilo pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie roku 2018 alebo pri podaní daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby po 31. 12. 2018. To znamená, že už za rok 2018 bolo možné uplatniť oslobodenie nepeňažného príjmu zo závislej činnosti vzťahujúceho sa k ubytovaniu, pričom išlo o zamestnancov:
- ktorým plynuli príjmy zo závislej činnosti z pracovného pomeru,
- ktorí pracovali u zamestnávateľa s prevažujúcou činnosťou vo viaczmennej prevádzke.
Oslobodené bolo nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancom:
- za účelom zabezpečenia ubytovania zamestnanca [§ 19 ods. 2 písm. s) druhého bodu ZDP],
- v úhrnnej s