Zastupovanie a dočasný výkon funkcie v štátnej príspevkovej organizácii

Vydáno: 6 minút čítania

Poverenie zamestnanca na zastupovanie vo všeobecnosti upravujú nasledujúce právne predpisy:

  • zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej ako „Zákonník práce“),
  • zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v z. n. p. (ďalej ako „Občiansky zákonník“),
  • zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v z. n. p. (ďalej ako „Obchodný zákonník“).

Zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. neupravuje problematiku zastupovania iných zamestnancov a poverenia na takéto zastupovanie.

Vo všeobecnosti sa pri zastupovaní v pracovnoprávnych úkonoch uplatnia ustanovenia Zákonníka práce, konkrétne § 9 a § 10.

V pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony

Související dokumenty

Súvisiace články

Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Vyplácanie cestovných náhrad počas práceneschopnosti
Zmeny v práceneschopnosti zamestnancov od 1.1.2026
Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Rekreačný poukaz
Vysporiadanie daňovej povinnosti fyzickej osoby k dani z príjmov za rok 2017
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch

Súvisiace otázky a odpovede

Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Nevyčerpaná dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Dovolenka a jej čerpanie
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Vedľajšia zárobková činnosť
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Pracovný pomer na dobu určitú
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie