Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby

doc. JUDr. Marta Thurzová CSc.

OAO ID: 189 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

Ak zamestnanec počas plynutia výpovednej doby bezdôvodne prestane chodiť do práce, ako ho môže zamestnávateľ za takéto správanie postihnúť?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Poplatky zamestnancov uhradené zamestnávateľom
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
Odstupné pri skončení pracovného pomeru
Podmienky nároku na odchodné
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Podávanie prehľadu a hlásenia
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Finančná podpora FO, SZČO a jednoosobových s. r. o., ktoré v čase pandémie zostali bez príjmu
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2018
Poskytnutie plnení zamestnancom nad rámec osobitných predpisov – vybrané príklady
Podpora turistického ruchu v Slovenskej republike
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď osamelej zamestnankyni
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Vedľajšia zárobková činnosť
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Použitie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné a súkromné účely
Jazykový kurz pre zamestnanca
Zdanenie nepeňažného príjmu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Pracovný pomer na dobu určitú
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac

Súvisiace predpisy

§ 62 odst. 8 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.