Zamestnanec je povinný dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti. Uvedená povinnosť mu vyplýva z ust. § 81 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“).
Definíciu pojmu
liečebný režim
pritom neobsahuje Zákonník práce, ale
osobitný predpis
, ktorým je
zákon č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti
a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 576/2004 Z.z.“). Predmetný predpis definuje liečebný režim ako
„životosprávu osoby na podporu liečby, ktorú určuje ošetrujúci lekár“
. Liečebný režim závisí od povahy ochorenia. Počas tzv. PN-ky má zamestnanec - pacient isté povinnosti - zdržiavať sa na nahlásenej adrese, liečiť sa. Dodržiavanie liečebného režimu kontrolujú kontrolóri Sociálnej poisťovne.V období liečebného režimu má zamestnanec podľa osobitného predpisu
nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
, pričom ide o náhradu príjmu od zamestnávateľa a následne nemocenské zo Sociálnej poisťovne. Ide pritom o odlišné plnenia:-
náhradu príjmu
upravuje zákon č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosMáte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi