Nekontaktný zamestnanec

OAO ID: 4077 Zodpovedané: 01. 02. 2022

Plné znění otázky

Zamestnanec je od 02.02.2021 na PN-ke, čo pred rokom oznámil Sociálnej poisťovni, ale aj zamestnávateľovi. Ale v priebehu minulého roka, ale tento rok (2022) zamestnanec sa neozval ohľadne jeho zdravotného stavu, nie je ochotný komunikovať, ani telefón nedvíha. Lekárske potvrdenie o ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti sme od neho nedostali. Tiež sme nedostali potvrdenie o predlžení PN. Chceli by sme sa opýtať, že aké možnosti má zamestnávateľ v tomto prípade, môže dať výpoveď zamestnancovi poštou? Aké iné možnosti má, keďže nevie so zamestnancom komunikovať. Dohoda o skončení pracovného pomeru neprichádza do úvahy, keďže zamestnanec je nekontaktný.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpoveď zamestnancovi
Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote
Zmeny v práceneschopnosti zamestnancov od 1.1.2026
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Zastupovanie a dočasný výkon funkcie v štátnej príspevkovej organizácii
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vyplácanie cestovných náhrad počas práceneschopnosti
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Nevyčerpaná dovolenka
Poverenie zamestnanca
Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Nevyčerpaná dovolenka
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Porušenie liečebného režimu
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Poskytovanie stravného pre zamestnancov školy počas dovolenky a PN
Trvanie skúšobnej doby
Preplatenie dovolenky
Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky
Príspevok na rekreáciu
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz

Súvisiace predpisy

§ 64 odst. 1 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.