Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas

JUDr. Zuzana Macková PhD.

OAO ID: 1850 Zodpovedané: 28. 08. 2013

Plné znění otázky

Za akých okolností môže zamestnanec s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas mať nepravidelný príjem? Aké to má výhody, resp. nevýhody?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
Pracovná disciplína
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Kontrola znakov závislej práce zo strany inšpektorátu práce
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Whistleblowing po novom od 1. marca 2019
Letné brigády
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Ordinačne hodiny lekára
Príplatok za riadenie
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zamestnávanie manželky
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Odmeňovanie zamestnanca obce
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Riadna dovolenka
Vedľajšia zárobková činnosť
Odborová organizácia
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Súvisiace predpisy

§ 49 odst. 1 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.