Zodpovednosť za doručenie výsledkov vyšetrenia

OAO ID: 4671 Zodpovedané: 14. 07. 2023

Plné znění otázky

Pacientka bez ťažkostí príde k obvodnému gynekológovi na preventívnu gynekologickú prehliadku, tú jej lekár vykoná a dá jej Výmenný list na mamografiu s tým, že pacientka sa objedná sama v zariadení, ktoré si sama vyberie. Lekár teda nevie čas vyšetrenia ani zariadenie, v ktorom sa mamografia  vykoná (pacientky často aj zariadenia menia podľa toho, kde dostanú skorší termín vyšetrenia). Pacientka  mamografiu absolvuje o cca pol roka, z mamografie je odoslaná domov s tým, že výsledok bude odoslaný jej gynekológovi. Bezprostredne po vyšetrení teda pacientka nie je o výsledku informovaná, nakoľko snímku lekár popisuje až neskôr. Pacientka potom príde ku gynekológovi až o 3 roky s tým, že  má rakovinu prsníka a žiada výsledok mamografie, no gynekológ žiadny výsledok nemá, lebo ho nedostal. Gynekológ ani nevedel, kde a kedy pacientka mala vyšetrenie. Pacientka si teda ide vyžiadať nález mamografie na RTG pracovisko, kde jej oznámia, že mala pozitívny nález  a že ho aj s odporučením ďalšieho postupu poslali gynekológovi klasickou poštou. 

Otázka: Kto je v takomto prípade zodpovedný za neoznámenie nálezu pacientke? RTG pracovisko, ktoré tvrdí, že nález odoslali? (pracoviská nálezy posielajú klasickou poštou obyčajne, iné doporučene a niektoré e-mailom) ? Pacientka, ktorú na RTG  poučili, aby sa o výsledku informovala? Gynekológ, ktorý nález nedostal? Pošta? Stratila sa obálka na pošte? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Rekreačné poukazy zamestnanca
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Uplatňovanie oslobodenia od DPH pri činnostiach v zdravotníctve
Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Peňažné a nepeňažné plnenia prijaté poskytovateľom zdravotnej starostlivosti
Trestná zodpovednosť právnických osôb
Peňažné a nepeňažné plnenie
Škoda spôsobená zamestnancom tretím osobám
Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013 (3. časť)
Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013
Situácie, keď je výhodné podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby
Oprava dane z príjmov zo závislej činnosti a daňových bonusov v roku 2020
Novely daňového poriadku s účinnosťou od roku 2019, 2020 a 2021
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (1. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Predpisovanie receptu mimo ordinačných hodín
Dokumentácia poskytovateľa
Dohoda o poskytovaní zdravotnej starostlivosti
Pobyt sprievodcu osoby v ústavnej starostlivosti
Podpisová podložka a informovaný súhlas
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Kód lekára na pečiatke
Rezidentské štúdium
Absolvent LF - Atestácia zo všeobecného lekárstva
Posúdenie časti zmluvy
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Archeologický výskum
Poskytnutie príspevku na prevádzku sociálnej služby obcou pre neziskovú organizáciu
Prevádzkový poriadok
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Suma vyrátania odstupného
Reklama na webe obci
Zaradenie vychovávateľky v MŠ
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy

Súvisiace predpisy

§ 17 odst. 1 zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 17 odst. 3 zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 4 odst. 3 zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov