Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013

Vydáno: 20 minút čítania

Počas tohto roka schválila NR SR tri zákony, ktoré novelizujú zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) a ďalšie zákony súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti poistencom verejného zdravotného poistenia. Ustanovujú viaceré, veľmi zásadné zmeny, ktoré nadobúdajú účinnosť v rôznych termínoch.

V tomto príspevku, ktorý je rozdelený do troch častí, rozoberieme novelizované ustanovenia zákona o zdravotnom poistení súvisiace iba s právami a povinnosťami poistencov a platiteľov poistného na zdravotné poistenie, doplnené a zmenené:

  1. Zákonom č. 41/2013 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť 1. 4. 2013. Zákonrieši situácie, ktoré nastávajú v aplikačnej praxi, keď zdravotnú poisťovňu mení poistenec napríklad z dôvodu nespokojnosti so zdravotnou poisťovňou, ktorá je v danom čase jeho príslušnou zdravotnou poisťovňou a očakáva od inej kvalitnejšiu zdravotnú starostlivosť.
  2. Zákonom č. 153/2013 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť 1. 7. 2013. Zákon vytvára legislatívny rámec pre informatizáciu zdravotníctva. Ustanovenia súvisiace s elektronizáciou (napr. so zavedením preukazu poistenca s elektronickým čipom) vstúpia do platnosti postupne, až 1. 7. 2014 a 1. 1. 2016.
  3. Zákonom č. 220/2013 Z. z., ktorý nadobudne účinnosť 1. 10. 2013. Zákon upravuje najmä podmienky úhrady za zdravotnú starostlivosť so zameraním na aplikáciu smerníc a nariadení Európskeho parlamentu a povinnosti platiteľov dividend pri výbere poist­ného.
 

Zmeny podľa zákona č. 41/2013 Z. z.

Zákon č. 41/2013 Z. z. zmenil a doplnil článkom V zákon o zdravotnom poistení a článkom VI upravil pôsobnosť Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ďalej len „úrad“) v zákone č. 581/2004 Z. z. o zdravotných poisťovniach, dohľade nad zdravotnou starostlivosťou a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotných poisťovniach“).

 

Zmena príslušnej zdravotnej poisťovne – možnosť „späťvzatia“ prihlášky

Zákon o zdravotnom ­poistení umožňoval do 31. 3. 2013 zmeniť príslušnú zdravotnú poisťovňu vždy len k 1. 1. nasledujúceho kalendárneho roka, pričom prihlášku bolo možné podať do 30. 9. kalendárneho roka a tento úkon bol nemenný. Ak poistenec podal prihlášku v priebehu kalendárneho roka, nemal už možnosť do 30. 9. svoje rozhodnutie zmeniť.

Podľa zákona o zdravotnom poistení v znení účinnom od 1. 4. 2013 je možné tzv. „späťvzatie“ prihlášky, čo znamená, že poistenec môže do 30. 9. kalendárneho roka zmeniť rozhodnutie aj opakovane.

Otázka č. 1: Aký význam má zavedenie inštitútu tzv. „späťvzatia“ prihlášky?

Inštitút tzv. „späťvzatia“ prihlášky umožňuje poistencovi podanie prihlášky do inej zdravotnej poisťovne revidovať v prípade, ak dodrží lehotu do 30. 9. kalendárneho roka. Poistencovi sa tak zaručuje právo na opakovanú zmenu a slobodný výber zdravotnej poisťovne.

* * *

Poistenec, ktorý podal prihlášku z dôvodu zmeny zdravotnej poisťovne, je oprávnený vziať späť podanú prihlášku bez uvedenia dôvodu do 30. 9. príslušného kalendárneho roka

Související dokumenty

Súvisiace články

Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Registračné povinnosti zamestnávateľa v zdravotnom poistení
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2013
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov
Sociálne zabezpečenie zahraničného študenta vysokej školy študujúceho na Slovensku
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody do fondov
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Príklady ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnávanie manželky
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Podiely na zisku
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Invalidný dôchodok a zápočet rokov
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Práca dobrovoľníka pre obchodnú spoločnosť
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Odvody do poisťovní

Seriál

Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013 (4. časť)
Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013 (3. časť)
Novely zákona o  zdravotnom poistení prijaté NR SR v  roku 2013 (2. časť)
Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013