Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013

Vydáno: 20 minút čítania

Počas tohto roka schválila NR SR tri zákony, ktoré novelizujú zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) a ďalšie zákony súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti poistencom verejného zdravotného poistenia. Ustanovujú viaceré, veľmi zásadné zmeny, ktoré nadobúdajú účinnosť v rôznych termínoch.

V tomto príspevku, ktorý je rozdelený do troch častí, rozoberieme novelizované ustanovenia zákona o zdravotnom poistení súvisiace iba s právami a povinnosťami poistencov a platiteľov poistného na zdravotné poistenie, doplnené a zmenené:

  1. Zákonom č. 41/2013 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť 1. 4. 2013. Zákonrieši situácie, ktoré nastávajú v aplikačnej praxi, keď zdravotnú poisťovňu mení poistenec napríklad z dôvodu nespokojnosti so zdravotnou poisťovňou, ktorá je v danom čase jeho príslušnou zdravotnou poisťovňou a očakáva od inej kvalitnejšiu zdravotnú starostlivosť.
  2. Zákonom č. 153/2013 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť 1. 7. 2013. Zákon vytvára legislatívny rámec pre informatizáciu zdravotníctva. Ustanovenia súvisiace s elektronizáciou (napr. so zavedením preukazu poistenca s elektronickým čipom) vstúpia do platnosti postupne, až 1. 7. 2014 a 1. 1. 2016.
  3. Zákonom č. 220/2013 Z. z., ktorý nadobudne účinnosť 1. 10. 2013. Zákon upravuje najmä podmienky úhrady za zdravotnú starostlivosť so zameraním na aplikáciu smerníc a nariadení Európskeho parlamentu a povinnosti platiteľov dividend pri výbere poist­ného.
 

Zmeny podľa zákona č. 41/2013 Z. z.

Zákon č. 41/2013 Z. z. zmenil a doplnil článkom V zákon o zdravotnom poistení a článkom VI upravil pôsobnosť Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ďalej len „úrad“) v zákone č. 581/2004 Z. z. o zdravotných poisťovniach, dohľade nad zdravotnou starostlivosťou a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotných poisťovniach“).

 

Zmena príslušnej zdravotnej poisťovne – možnosť „späťvzatia“ prihlášky

Zákon o zdravotnom ­poistení umožňoval do 31. 3. 2013 zmeniť príslušnú zdravotnú poisťovňu vždy len k 1. 1. nasledujúceho kalendárneho roka, pričom prihlášku bolo možné podať do 30. 9. kalendárneho roka a tento úkon bol nemenný. Ak poistenec podal prihlášku v priebehu kalendárneho roka, nemal už možnosť do 30. 9. svoje rozhodnutie zmeniť.

Podľa zákona o zdravotnom poistení v znení účinnom od 1. 4. 2013 je možné tzv. „späťvzatie“ prihlášky, čo znamená, že poistenec môže do 30. 9. kalendárneho roka zmeniť rozhodnutie aj opakovane.

Otázka č. 1: Aký význam má zavedenie inštitútu tzv. „späťvzatia“ prihlášky?

Inštitút tzv. „späťvzatia“ prihlášky umožňuje poistencovi podanie prihlášky do inej zdravotnej poisťovne revidovať v prípade, ak dodrží lehotu do 30. 9. kalendárneho roka. Poistencovi sa tak zaručuje právo na opakovanú zmenu a slobodný výber zdravotnej poisťovne.

* * *

Poistenec, ktorý podal prihlášku z dôvodu zmeny zdravotnej poisťovne, je oprávnený vziať späť podanú prihlášku bez uvedenia dôvodu do 30. 9. príslušného kalendárneho roka

Související dokumenty

Súvisiace články

Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013 (3. časť)
Odvody do fondov od 1. januára 2006
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Dohoda o pracovnej činnosti a odvody do fondov od 1. septembra 2007
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení
Príklady ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Zmeny v oblasti spracovania miezd zamestnancov
Príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie z pohľadu zdravotného poistenia
Odvody do fondov od 1. júla 2007
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody do fondov
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka z hľadiska zdravotného a sociálneho poistenia
Sociálne zabezpečenie zahraničného študenta vysokej školy študujúceho na Slovensku

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Konateľ a jeho odmena
Odstupné starostu
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Práca na materskej dovolenke
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Pomoc rodinného príslušníka
Invalidný dôchodok a zápočet rokov
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Trvanie rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne