Od 1. 1. 2006 sa mení minimálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie. Ďalšou podstatnou zmenou je, že od od 1. 1. 2006 sa už sadzba poistného na starobné poistenie neznižuje o 0,5 % na každé nezaopatrené dieťa. V tabuľkách sú prehľadne uvedené najnižšie a najvyššie vymeriavacie základy na jednotlivé druhy poistného pre zamestnancov zamestnaných na základe pracovnej zmluvy, dohôd o prácach vykonávaných mimopracovného pomeru a ich zamestnávateľov, a taktiež aj samostatne zárobkovo činných osôb.
Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy
s týždenným pracovným časom |
||
|
Poistné
|
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
Zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 97 Sk v úhrne najviac z 23 738 Sk mesačne, t. j. 333 Sk |
1,4 % z VZ zamestnanca
|
|
Starobné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 276 Sk v úhrne najviac zo 47 475 Sk mesačne, t. j. 1 899 Sk |
14 % z VZ zamestnanca,
ktorý nie je sporiteľ 5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1 |
|
Invalidné poistenie
|
3 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 207 Sk v úhrne najviac zo 47 475 Sk mesačne, t. j. 1 425 Sk |
3 % z VZ zamestnanca
|
|
Poistenie v nezamestnanosti
|
1 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 69 Sk v úhrne najviac zo 47 475 Sk mesačne, t. j. 475 Sk |
1 % z VZ zamestnanca
|
|
Preddavky na zdravotné poistenie
|
4 % z min. základu (od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006)
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 276 Sk2 najviac zo 47 475 Sk mesačne, t. j. 1 899 Sk |
10 % z VZ zamestnanca
|
|
Úrazové poistenie
|
neplatí
|
0,8 % z VZ
(neobmedzeného) |
|
Garančné poistenie
|
neplatí
|
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo 6 900 Sk mesačne najviac z 23 738 Sk mesačne (okrem rozp. a prísp. org. a obce) |
|
Rezervný fond
solidarity |
neplatí
|
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo 6 900 Sk mesačne najviac zo 47 475 Sk mesačne |
Tabuľka č. 2:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy
s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce) |
||
|
Poistné
|
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
Zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 23 738 Sk mesačne, t. j. 333 Sk |
1,4 % z VZ zamestnanca
|
|
Starobné poistenie
|
||