Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).
Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).
V prípade zamestnávania občanov sa vykonávajú tieto druhy poistení:
- zdravotné poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- nemocenské poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- starobné poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- invalidné poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- poistenie v nezamestnanosti – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- garančné poistenie – platí len zamestnávateľ,
- poistné do rezervného fondu solidarity – platí len zamestnávateľ,
- úrazové poistenie – platí len zamestnávateľ.
Určenie vymeriavacích základov na výpočet odvodov do jednotlivých fondov je ustanovené v týchto zákonoch:
- zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) – pre zdravotné poistenie,
- zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) – a to konkrétne pre sociálne poistenie, ktoré obsahuje nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a úrazové poistenie.
Zdravotné poistenie
Za zamestnanca na účely zdravotného poistenia sa podľa § 11 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení považujú:
ústavný činiteľ, verejný ochranca práv a poslanec Európskeho parlamentu, ktorý bol zvolený za SR,
- fyzická osoba (FO) v pracovnom pomere,
- FO v štátnozamestnaneckom pomere,
- FO v služobnom pomere,
- predseda vyššieho územného celku, starosta obce, mestskej časti v Bratislave a v Košiciach a primátor mesta,
- poslanec vyššieho územného celku, obecného a mestského zastupiteľstva, miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave a v Košiciach, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na výkon funkcie,
- konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným, ak za túto prácu dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu,
- člen štatutárneho orgánu, člen správnej rady, člen dozornej rady, člen kontrolnej komisie a člen iného samosprávneho orgánu právnickej osoby, ak za výkon funkcie dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu,
- spoločník spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditista komanditnej spoločnosti a člen družstva, ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti,
- doktorand v dennej forme doktorandského štúdia,
- pestún v zariadení pestúnskej starostlivosti,
- FO vo výkone väzby a FO vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce, okrem FO vo výkone trestu od