Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).
Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).
V prípade zamestnávania občanov sa vykonávajú tieto druhy poistení:
- zdravotné poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- nemocenské poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- starobné poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- invalidné poistenie – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- poistenie v nezamestnanosti – platí zamestnanec aj zamestnávateľ,
- garančné poistenie – platí len zamestnávateľ,
- poistné do rezervného fondu solidarity – platí len zamestnávateľ,
- úrazové poistenie – platí len zamestnávateľ.
Určenie vymeriavacích základov na výpočet odvodov do jednotlivých fondov je ustanovené v týchto zákonoch:
- zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) – pre zdravotné poistenie,
- zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) – a to konkrétne pre sociálne poistenie, ktoré obsahuje nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a úrazové poistenie.
Zdravotné poistenie
Za zamestnanca na účely zdravotného poistenia sa podľa § 11 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení považujú:
ústavný činiteľ, verejný ochranca práv a poslanec Európskeho parlamentu, ktorý bol zvolený za SR,
- fyzická osoba (FO) v pracovnom pomere,
- FO v štátnozamestnaneckom pomere,
- FO v služobnom pomere,
- predseda vyššieho územného celku, starosta obce, mestskej časti v Bratislave a v Košiciach a primátor mesta,
- poslanec vyššieho územného celku, obecného a mestského zastupiteľstva, miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave a v Košiciach, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na výkon funkcie,
- konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným, ak za túto prácu dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu,
- člen štatutárneho orgánu, člen správnej rady, člen dozornej rady, člen kontrolnej komisie a člen iného samosprávneho orgánu právnickej osoby, ak za výkon funkcie dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu,
- spoločník spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditista komanditnej spoločnosti a člen družstva, ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti,
- doktorand v dennej forme doktorandského štúdia,
- pestún v zariadení pestúnskej starostlivosti,
- FO vo výkone väzby a FO vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce, okrem FO vo výkone trestu od
Máte predplatné? Prihláste sa
Zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý dokument je len pre predplatiteľov.
Zaregistrujte sa a získajte
zadarmo prístup k vybranému obsahu na 10 dní.
Vďaka registrácii si môžete
- Prečítať platené články na portáli
- Prezerať predpisy
- Používať účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov
- Vyskúšať funkcie záložky Moja kancelária
- Prelistovať celý archív časopisov Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi