Peňažné a nepeňažné plnenie

Vydáno: 3 minúty čítania

V prípade, ak je slovenskému poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti (ďalej len lekárovi) poskytnuté alebo vyplatené peňažné plnenie zo zdrojov v zahraničí od držiteľa, ktorý na území Slovenskej republiky nemá stálu prevádzkareň ani organizačnú zložku, je povinný oznámiť a odviesť zrážkovú daň z peňažného plnenia poskytovateľ zdravotnej starostlivosti, t. j. lekár?

Ak áno, aká je lehota na oznámenie a odvedenie zrážkovej dane? Je to do 15. dňa nasledujúceho mesiaca po poskytnutí peňažného plnenia alebo do konca mesiaca po uplynutí kalendárneho roka tak, ako je to pri nepeňažných plneniach?

Související dokumenty

Súvisiace články

Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov
Štátny príspevok počas pandémie Covid-19
Poskytnutie plnení zamestnancom nad rámec osobitných predpisov – vybrané príklady
Benefity zamestnancov z hľadiska daňových a účtovných predpisov
Daň vyberaná zrážkou (IV.)
Odpočet výdavkov na výskum a vývoj
Manká a škody v zákone o dani z príjmov
Elektronické stravovacie karty a rekreačné poukazy
Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Daň z príjmov v otázkach a odpovediach
Daň z príjmov – aktuálne problémy
Životné poistenie a daň z príjmov za zdaňovacie obdobie roku 2006
Jazykový kurz zamestnanca
Výdavky na stravovanie
Pracovné cesty v daňových súvislostiach
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Vzdelávanie a daňové výdavky
Príklady k členským príspevkom vyplývajúcim z povinného a nepovinného členstva
Vybrané výdavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v zákone o dani z príjmov

Súvisiace otázky a odpovede

Odmena pre konateľa z Českej republiky
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Daňový bonus a NČZD na manželku
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Parkovanie
Daňový bonus SZČO
Dovolenka nad rámec zákona
Zapožičanie zamestnanca
Vstupná zdravotná prehliadka
Daňový bonus a odídenec
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Zabezpečenie pitného režimu zamestnancov na služobnej ceste
Zdanenie príjmu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Živnostník a s.r.o. ako dodávatelia
Mzdové nároky zamestnanca
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Odmena za vytvorenie softvéru