Zamestnanec pracoval v zahraničí vo Švajčiarsku v termíne od 9. februára do 30. júna 2015. Na toto obdobie mal stanovenú mzdu podľa švajčiarskej mzdovej legislatívy na základe dohody o zmene pracovnej zmluvy. Po ukončení prác a vyslania, od 1. júla 2015 čerpá dovolenku na Slovensku (platí pôvodná pracovná zmluva, mzda je zdaňovaná na Slovensku). Mzda do 30. júna 2015 sa zdaňuje vo Švajčiarsku podľa legislatívy krajiny. Dovolenkový priemer za 2 / Q 2015 za výkon vo Švajčiarsku je 37,1078 €. Vypočíta sa náhrada za dovolenku čerpanú na Slovensku týmto dovolenkovým priemerom? Alebo na výpočet náhrady za dovolenku platí dovolenkový priemer pred vyslaním do zahraničia, teda 4,54 €? Musí sa rozdeliť nárok na dovolenku alikvotne na časť v zahraničí a na Slovensku?
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len „priemerný zárobok“) zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v