Nárok na dovolenku za odpracované dni

Ing. Iveta Matlovičová

Vydáno: 1 minúta čítania

Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer k 28. februáru 2015. Na koľko dní dovolenky má nárok za rok 2015? Má 34 rokov.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do kon­ca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku zamestnanca mladšieho ako 33 rokov
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Mzdový list a jeho náležitosti
Nevyčerpaná dovolenka
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
Dovolenka nad rámec zákona
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Odmietnutie preddavku na zahraničnú pracovnú cestu
Určenie pomernej časti dovolenky
Rekreačný poukaz
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (1. časť)
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci

Súvisiace otázky a odpovede

Dovolenka naviac ako benefit
Preplatenie dovolenky
Nevyčerpaná dovolenka
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Dovolenka a jej čerpanie
Starosta a čerpanie dovolenky
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku
Dovolenka počas materskej dovolenky
Krátenie dovolenky počas pandémie