Nárok na dovolenku za odpracované dni

Ing. Iveta Matlovičová

Vydáno: 1 minúta čítania

Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer k 28. februáru 2015. Na koľko dní dovolenky má nárok za rok 2015? Má 34 rokov.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do kon­ca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej

Související dokumenty

Súvisiace články

Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Určenie pomernej časti dovolenky
Rekreačný poukaz
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny
Odmietnutie preddavku na zahraničnú pracovnú cestu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (1. časť)
Mzdový list a jeho náležitosti
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku zamestnanca mladšieho ako 33 rokov
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Nevyčerpaná dovolenka
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
Dovolenka nad rámec zákona
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci

Súvisiace otázky a odpovede

Dovolenka naviac ako benefit
Preplatenie dovolenky
Nevyčerpaná dovolenka
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Dovolenka a jej čerpanie
Starosta a čerpanie dovolenky
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku
Dovolenka počas materskej dovolenky
Krátenie dovolenky počas pandémie