Nárok na dovolenku za odpracované dni

Vydáno: 1 minúta čítania

Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer k 28. februáru 2015. Na koľko dní dovolenky má nárok za rok 2015? Má 34 rokov.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do kon­ca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej

Související dokumenty

Súvisiace články

Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (1. časť)
Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Určenie pomernej časti dovolenky
Rekreačný poukaz
Odmietnutie preddavku na zahraničnú pracovnú cestu
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Mzdové príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci
Benefity zamestnancov v kontexte nariadenia GDPR
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
Nárok na dovolenku zamestnanca mladšieho ako 33 rokov
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Mzdový list a jeho náležitosti
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Nevyčerpaná dovolenka

Súvisiace otázky a odpovede

Dovolenka naviac ako benefit
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Nevyčerpaná dovolenka
Preplatenie dovolenky
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Dovolenka a jej čerpanie
Starosta a čerpanie dovolenky
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Nárok dôchodcu na dovolenku
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Riadna dovolenka
Určenie pracovného času
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce