Striedanie príspevku Prvá pomoc pre zamestnávateľa 3A a 3B

OAO ID: 3798 Zodpovedané: 16. 11. 2020

Plné znění otázky

Príspevky prvá pomoc si na začiatku vyberal zamestnávateľ – jedna prevádzka, či chce 3A, resp. 3B. Od 1.7. si mohol vybrať zamestnávateľ, ktoré chcel a oznámiť, že končí, napr. 3A, lebo prechádza na 3B...A potom sa môže vrátiť k 3A ďalší mesiac. Tak som to pochopila ja. Ide iba o jednu a tú istú prevádzku...Volala mi pani z úradu, že to nie je možné, že môžeme mať buď 3A alebo 3B, že nesmieme striedať v jednotlivých mesiacoch. V mesiaci marec, apríl, máj sme mali vyplatené za 3A, v auguste som žiadala uplatniť 3B čo mi aj vyplatili, a popis bol, že ukončujem 3A a prechádzam na 3B. Vtedy nepovedali nič, bolo všetko OK. Teraz za september, som chcela znova 3A a ukončiť 3B, a že to nie je možné, Celú dobu môžem mať iba 3A alebo 3B keďže mám jednu prevádzku. Keby som mala dve môžem mať aj 3A aj 3B ale na každú prevádzku jeden typ. Podľa mňa je to zmätočne napísané na stránke pomáhame ľuďom: citujem: "Zamestnávatelia môžu za mesiac september 2020 zmeniť príspevok aj v rámci opatrenia 3. Ak chcete prejsť z 3A na 3B alebo naopak, musíte podať novú žiadosť na vybrané opatrenie a zároveň oznámiť úradu ukončenie pôvodnej dohody. Je možné aj poskytovanie príspevku súbežne v rámci opatrenia 3A a 3B, avšak na iné prevádzky" vždy v daný mesiac to tam tak písali... Viete mi prosím povedať kto má pravdu, ja, či pani z úradu.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Stravné pri zahraničných pracovných cestách na rok 2006
Výška stravného pri tuzemských pracovných cestách
Počet odpracovaných hodín
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb za rok 2005
Odvody do fondov od 1. januára 2006
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni za rok 2020
Podporné opatrenia podnikateľov v druhej vlne pandémie COVID-19
Daň z príjmov právnickej osoby - aktuálne problémy
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Životné minimum a sociálne dávky od 1. júla 2007
Príspevky z úradov práce v daňových a účtovných súvislostiach
DPH pri dočasnom pridelení zamestnancov
Vplyv prijatých dotácií, podpôr a príspevkov na základ dane z príjmov fyzickej osoby
Uplatňovanie nezdaniteľných častí základu dane v roku 2021 (2. časť)
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Výpoveď z nájmu nebytových priestorov
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyslanie zamestnancov do Rakúska
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane

Súvisiace otázky a odpovede

Výpočet platu kontrolóra
Nevyčerpaná dovolenka
Započítanie praxe, príplatok za riadenie
Dovolenka nad rámec zákona
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Výpočet hodinovej sadzby funkčného platu od 1.1.2023
Verejná správa - zaokrúhľovanie príplatkov od 1.1. 2023
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Vstupná zdravotná prehliadka
Daňový bonus a odídenec
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Účtovanie stabilizačného príspevku v rozpočtovej organizácii
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Pracovná náplň riaditeľa ZŠ
Odmena pre konateľa z Českej republiky
Povinnosť platenia odchodného