Odborný garant v ambulancii

OAO ID: 494 Zodpovedané: 18. 07. 2011

Plné znění otázky

Môže byť v ambulancii praktického lekára, ktorý prevádzkuje činnosť formou s. r. o. zamestnaný lekár ako odborný garant formou dohody o vykonaní práce, alebo musí mať pracovnú zmluvu, hoci je to len na obdobie dvoch mesiacov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstupné pri skončení pracovného pomeru
Podmienky nároku na odchodné
Príjmy zo závislej činnosti u študentov z hľadiska daní a odvodov v roku 2017
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Whistleblowing po novom od 1. marca 2019
Situácie, keď je výhodné podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby
Letné brigády
Druhy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Odstupné a jeho aplikačné súvislosti
Zdaňovanie príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti v roku 2015
Výpoveď pri pracovnej zmluve na dobu určitú
Právne následky nevyplatenia mzdy
Praktické aspekty okamžitého skončenia pracovného pomeru
Dôvody poskytovania náhrady mzdy zamestnancovi
Príjmy zo závislej činnosti u študentov – dane a odvody v roku 2015
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce

Súvisiace otázky a odpovede

Príplatok za riadenie
Zamestnávanie manželky
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Dohoda o brigádnickej práci študenta
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Ukončenie pracovného pomeru
Detská práca v modelingu
Odmeňovanie zamestnanca obce
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru