Zákonník práce novelizovaný zákonom č. 257/2011 Z. z. nadobudol účinnosť 1. septembra 2011. Prinášame výber najdôležitejších zmien.
Zákonník práce novelizovaný zákonom č. 257/2011 Z. z. nadobudol účinnosť 1. septembra 2011; k najdôležitejším zmenám patria nasledovné:
- skúšobná lehota zamestnancov bude 3 mesiace, výnimkou na základe schválených zmien budú vedúci zamestnanci, ktorých skúšobná lehota bude najviac 6 mesiacov,
- odstupňovanie výpovednej lehoty podľa počtu odpracovaných rokov,