Sezónne práce v gastre

OAO ID: 5835 Zodpovedané: 12. 08. 2025

Plné znění otázky

Kaviareň s celoročnou prevádzkou má počas letných mesiacov funkčnú letnú vonkajšiu terasu s obsluhou. V rámci areálu, kde sa nachádza kaviareň sa počas letných mesiacov konajú aj podujatia, počas ktorých zabezpečuje prevádzka kaviarne občerstvenie v predajných stánkoch. Po ukončení letnej sezóny funguje len vnútorná časť kaviarne. Z dôvodu zvýšeného dopytu po službách kaviarne na vonkajšej terase ako aj v predajných stánkoch zamestnávateľ potrebuje zabezpečiť na letnú sezónu vyšší počet pracovníkov na pozíciu čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku. Môže zamestnávateľ na tento účel výkonu činností - čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku uzatvoriť dohody o vykonaní sezónnych prác podľa § 228a ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Spĺňajú pracovné činnosti: čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku pojmové znaky sezónnej práce v cestovnom ruchu podľa Prílohy č. 1b, písm. b) bod 6. Zákonníka práce? Obe pracovné činnosti sa vykonávajú len počas letných mesiacov, opakujú sa každý rok a netrvajú dlhšie ako 8 mesiacov v kalendárnom roku.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Zmluva o tichom spoločenstve
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Druhy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Úmrtie zamestnanca
Príplatok za prácu v nedeľu v kostole
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Poskytnutie pracovného voľna bez náhrady mzdy
Porušenie pracovnej disciplíny
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Zápočtový list
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Dohoda o vykonaní práce
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Čo je originál priepustky od lekára (papierová forma) podľa zákona o účtovníctve? A podľa Zákonníka práce?
Ordinačne hodiny lekára
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.

Súvisiace predpisy

§ 228a odst. 1 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.