Sezónne práce v gastre

OAO ID: 5835 Zodpovedané: 12. 08. 2025

Plné znění otázky

Kaviareň s celoročnou prevádzkou má počas letných mesiacov funkčnú letnú vonkajšiu terasu s obsluhou. V rámci areálu, kde sa nachádza kaviareň sa počas letných mesiacov konajú aj podujatia, počas ktorých zabezpečuje prevádzka kaviarne občerstvenie v predajných stánkoch. Po ukončení letnej sezóny funguje len vnútorná časť kaviarne. Z dôvodu zvýšeného dopytu po službách kaviarne na vonkajšej terase ako aj v predajných stánkoch zamestnávateľ potrebuje zabezpečiť na letnú sezónu vyšší počet pracovníkov na pozíciu čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku. Môže zamestnávateľ na tento účel výkonu činností - čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku uzatvoriť dohody o vykonaní sezónnych prác podľa § 228a ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Spĺňajú pracovné činnosti: čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku pojmové znaky sezónnej práce v cestovnom ruchu podľa Prílohy č. 1b, písm. b) bod 6. Zákonníka práce? Obe pracovné činnosti sa vykonávajú len počas letných mesiacov, opakujú sa každý rok a netrvajú dlhšie ako 8 mesiacov v kalendárnom roku.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Novela Zákonníka práce - stručne
Komentár k novele Zákonníka práce (1. časť)
Pracovná disciplína
Komentár k novele Zákonníka práce (2. časť)
Delené pracovné miesto v novelizovanom Zákonníku práce
Komentár k novele Zákonníka práce (3. časť)
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Alkohol, drogy a fajčenie na pracovisku
Zmeny v Zákonníku práce účinné od apríla 2011
Novela Zákonníka práce
Pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Zamestnanci s nepravidelne rozvrhnutým pracovným časom
Komentár k novele Zákonníka práce (4. časť)
Opätovné uzatváranie pracovného pomeru
O stravovaní zamestnancov
Výpočet miezd a platov po prechode na euro
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za kalendárny rok 2009

Súvisiace otázky a odpovede

Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Zamestnávanie občanov z tretích krajín
Čo je originál priepustky od lekára (papierová forma) podľa zákona o účtovníctve? A podľa Zákonníka práce?
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka

Súvisiace predpisy

§ 228a odst. 1 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.