Práca nadčas a náhradné voľno za prácu nadčas

Vydané: 8 minút čítania

Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.

 

Pojem práca nadčas definuje Zákonník práce v § 97 a čiastočne aj v § 96:

Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. 

U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho   týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas

Pri pružnom pracovnom čase je práca nadčas práca vykonávaná zamestnancom   na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom mimo základného pracovného času pri uplatnení:

  • pružného pracovného dňa nad dĺžku pracovnej zmeny pripadajúcej na príslušný deň   podľa rozvrhu týždenného pracovného času určeného zamestnávateľom, 
  • pružného pracovného týždňa nad určený týždenný pracovný čas, 
  • pružného štvortýždňového pracovného obdobia nad určený pracovný čas pripadajúci   na toto obdob
  • Obľúbené
  • Poznámka

Zdieľanie dokumentu

Poznámka k dokumentu