Dohoda o brigádnickej práci študenta

Ing. Dana Žňavová

OAO ID: 1770 Zodpovedané: 11. 06. 2013

Plné znění otázky

Možno zamestnať študenta na dohodu  o brigádnickej  práci študenta  na výpomoc v predajni  - predaj tovaru, oceňovanie, dokladanie tovaru, výdaj zo skladu -  z dôvodu letnej sezóny, kedy má predajňa vyšší obrat predaja?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Pracovné cesty podnikateľa a cestovné náhrady
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Zmeny v mzdovej učtárni v roku 2016
Poplatky zamestnancov uhradené zamestnávateľom
Vystavenie potvrdení od zamestnávateľa
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby typ A za rok 2015
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Pôžičky poskytované zamestnancom
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
Vybrané výdavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v zákone o dani z príjmov
Odstupné pri skončení pracovného pomeru
Podmienky nároku na odchodné
Služobné motorové vozidlo využívané zamestnancom aj na súkromné účely
Podiel na zisku (dividenda)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2018
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Dovolenka, nárok a čerpanie
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018

Súvisiace otázky a odpovede

Zdanenie príjmu
Dohoda o vykonaní práce
Zrážky zo mzdy
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Odborný garant v ambulancii
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Dodatky k dohodám
Hlavný kontrolór obce
Dohoda o brigádnickej práci študenta
Príplatok za riadenie
Zamestnávanie manželky
Príplatok na stravné
Štatút študenta
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Dohoda o pracovnej činnosti - prihlásenie do zdravotnej poisťovne
Odvody a príkazná zmluva
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Práca na dohodu a mzdové zvýhodnenie