Zamestnávateľ prijal do hlavného pracovného pomeru zamestnanca k 1. 4. 2010. Je výpočet jeho pravdepodobného hodinového zárobku na pracovnoprávne účely správny, ak zamestnávateľ postupoval nasledovne: Hrubá mzda zamestnanca podľa pracovnej zmluvy je 396,72 €, teda 396,72 / 176 (t. j. pracovný fond za apríl) = 2,2541 €? Bude zamestnávateľ vypočítaný priemer používať celý nasledujúci kvartál?
Zamestnávateľ prijal do hlavného pracovného pomeru zamestnanca k 1. 4. 2010. Je výpočet jeho pravdepodobného hodinového zárobku na pracovnoprávne účely správny, ak zamestnávateľ postup