Zamestnávateľ uzatvoril so svojím zamestnancom dohodu o umožnení štúdia popri zamestnaní za účelom splnenia požiadaviek nevyhnutných na riadny výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve v zmysle § 155 Zákonníka práce. Z tejto dohody vyplývajú okrem iného aj náhrady mzdy pri čerpaní študijného voľna. Sú tieto náklady na strane zamestnávateľa daňovo uznané?
Zamestnávateľ uzatvoril so svojím zamestnancom dohodu o umožnení štúdia popri zamestnaní za účelom splnenia požiadaviek nevyhnutných na riadny výkon práce dohodnutej v pracovnej zm