Novela zákona o sociálnom poistení

Vydáno: 14 minút čítania

Okrem významných zmien v oblasti výšky sociálnych dávok a platenia poistného sa novelou zákona o sociálnom poistení pre zamestnávateľov zavádzajú dve najpodstatnejšie zmeny, a to zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov pre platenie poistného a rozšírenie okruhu osôb povinných platiť poistné.

Dňa 10. augusta 2012 Národná rada SR schválila novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) ktorá má, podľa dôvodovej správy, zabezpečiť dlhodobú finančnú udržateľnosť dôchodkového systému. Novela bola v Zbierke zákonov publikovaná ako zákon č. 252/2012 Z. z. (ďalej len „novela“).

Novelou došlo k rozsiahlym zmenám nielen v zákone o sociálnom poistení, nakoľko súčasťou tejto novely sú aj čiastkové novely nasledovných právnych predpisov:

  • zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“),
  • zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“),
  • zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p.,
  • zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.,
  • zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p.

Systém sociálneho poistenia na území Slovenskej republiky pozostáva z piatich samostatných poistných systémov, a to z:

  • nemocenského poistenia,
  • dôchodkového poistenia (starobné poistenie a invalidné poistenie),
  • úrazového poistenia,
  • garančného poistenia a
  • poistenia v nezamestnanosti.

Novela prináša v systéme sociálneho poistenia (najmä v odvodoch jednotlivých systémov sociálneho poistenia) viaceré zmeny, napr.:

  • fyzické osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru budú zaradené do okruhu sociálne poistených osôb s osobitnou úpravou pre študentov, poberateľov starobného dôchodku a invalidného dôchodku.

Článok sa zaoberá hlavnými zmenami, ktoré novela priniesla.

Okrem významných zmien v oblasti výšky sociálnych dávok a platenia poistného sa pre zamestnávateľov zavádzajú dve najpodstatnejšie zmeny:

  • zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov pre platenie poistného,
  • rozšírenie okruhu osôb povinných platiť poistné.
 

Zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov

Od 1. januára 2013 dôjde k zjednoteniu a zvýšeniu maximálnych mesačných vymeriavacích základov pre platenie sociálneho poistenia na 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu. Jednoduchšie povedané na 5-násobok priemernej mesačnej mzdy zistenej za obdobie spred dvoch rokov.

V roku 2013 sa bude sociálne poistné platiť najviac z mesačného základu, ktorého výška predstavuje sumu 3 930 €.

Související dokumenty

Súvisiace články

Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Dohoda o pracovnej činnosti a odvody do fondov od 1. septembra 2007
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Povinnosť platenia odchodného
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Novely zákona o sociálnom poistení
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008 (II.)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov
Garančné poistenie od 1. augusta 2006
Nárok na ošetrovné
Nový všeobecný vymeriavací základ a zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2005 (I. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Konateľ a jeho odmena
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Odstupné starostu
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Práca na materskej dovolenke
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Pomoc rodinného príslušníka