Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010

Vydáno: 6 minút čítania

Všeobecný vymeriavací základ predstavuje 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok. Suma všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2010 je ustanovená sumou 9 228 €.

V zmysle § 11 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) bolo v Zbierke zákonov s účinnosťou od 30. apríla 2011 zverejnené opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 131/2011 Z. z. (ďalej len „opatrenie“), ktoré ustanovilo sumu všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2010.

Všeobecný vymeriavací základ predstavuje 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR (ďalej len „ŠÚ SR“) za príslušný kalendárny rok. Podľa § 1 opatrenia je suma všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2010 ustanovená sumou 9 228 €. Z toho vyplýva, že priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR zistená ŠÚ SR za kalendárny rok 2010 predstavuje sumu 769 € za mesiac (9 228 / 12).

Všeobecný vymeriavací základ a nadväzne naň priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR zistená ŠÚ SR za príslušný kalendárny rok sú rozhodujúce

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok na ošetrovné
Nový všeobecný vymeriavací základ a zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2005 (I. časť)
Výpočet miezd a platov po prechode na euro
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Priemerná mesačná mzda za rok 2019 a jej dopad na mzdové veličiny
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Vymeriavací základ SZČO od 1. júla 2005 a odvody do fondov
Zákonné sociálne poistenie SZČO do Sociálnej poisťovne od júla 2023 a generálny pardon
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Dôvody poskytovania náhrady mzdy zamestnancovi
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008 (II.)

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Konateľ a jeho odmena
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Pomoc rodinného príslušníka
Zamestnávanie manželky
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Podiely na zisku
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Invalidný dôchodok a zápočet rokov
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty