Pomoc rodinného príslušníka

OAO ID: 5539 Zodpovedané: 17. 02. 2025

Plné znění otázky

Spoločnosť s.r.o. konateľ požiada svojho syna o pomoc bez zmluvy a bez nároku na odmenu, ak sa nemýlim je to tak? Musí sa konateľ, čiže otec nachádzať v čase kontroly pri synovi, že mu pomáha, alebo stačí povedať, že je rodinný príslušník. Je jedno, či je zamestnanec? Či je SZČO? A hlavne, nevadí, ak je na úrade práce? Môže takto vypomôcť? Ide o stavebníctvo, kým konateľ by bol na obchodnom stretnutí, aby dozrel syn na pracovníkov... Alebo musí uzavrieť Dohodu o vykonaní práce nepravidelný príjem? Platia sa v tom prípade všetky odvody do SP, aj zdravotné poistenie, keď je na UP?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nízkopríjmový konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným a zdravotné odvody od roku 2023
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Ubytovanie zamestnanca a platenie odvodov
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Letné brigády
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Odvody do fondov od 1. januára 2006
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody do fondov
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov

Súvisiace otázky a odpovede

Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Odstupné starostu
Podiely na zisku
Zamestnávanie manželky
Konateľ a jeho odmena
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty

Súvisiace predpisy

§ 1 odst. 2 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.