Garant - dĺžka pracovného úväzku

OAO ID: 5945 Zodpovedané: 05. 11. 2025

Plné znění otázky

Mladý živnostník, ktorý začal podnikať v katastrálnej oblasti musel pri výkone svojej činnosti zamestnať garanta na 3 roky. To aj urobil, ale na živnostenskom úrade mu bolo povedané, že ak ho nezamestnával 8 hodín denne, musí ho ďalšie 3 roky zamestnať. Jeho kolegovia mali garantov zamestnaných na 1 hodinu týždenne, tak mu aj poradili a u všetkých to prešlo. Prosím, aby bolo všetko v poriadku, na aký pracovný úväzok musí opäť prijať garanta?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Daňovo-exekučná kalkulačka 2014-2015
Auto v podnikaní: daňové výdavky, odpočet DPH a iné
Pôžičky poskytované zamestnancom
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (1. časť)
Dohoda o náhrade škody medzi podnikateľmi
Povinnosti podnikateľských subjektov prijímajúcich prostriedky z Európskej únie
Použitie vlastného motorového vozidla SZČO
Životné minimum a daňový bonus od 1. júla 2011
Výška oslobodenia od dane pri poskytnutých stravných lístkoch
Minimálna mzda a dopady jej zvýšenia
Zvýšenie minimálnej mzdy a daň z príjmov v roku 2010
Výpočet miezd a platov po prechode na euro
Oznamovacie povinnosti zamestnancov (v súvislosti s vyhlásením na zdanenie príjmov zo závislej činnosti)
Skutočnosti dôležité pre výpočet daňovej povinnosti fyzickej osoby za rok 2010
Výdavky súvisiace s cestovaním ako súčasť daňových výdavkov podnikateľa
Príklady k členským príspevkom vyplývajúcim z povinného a nepovinného členstva
Príspevky a dávky doplnkového dôchodkového sporenia v zákone o dani z príjmov
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov
Situácie, keď je výhodné podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby

Súvisiace otázky a odpovede

Odmena pre konateľa z Českej republiky
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Daňový bonus a NČZD na manželku
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Parkovanie
Daňový bonus SZČO
Dovolenka nad rámec zákona
Zapožičanie zamestnanca
Vstupná zdravotná prehliadka
Daňový bonus a odídenec
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Zabezpečenie pitného režimu zamestnancov na služobnej ceste
Zdanenie príjmu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Živnostník a s.r.o. ako dodávatelia
Mzdové nároky zamestnanca
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Odmena za vytvorenie softvéru