Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv

OAO ID: 5115 Zodpovedané: 03. 05. 2024

Plné znění otázky

Je možné mať na jednu pracovnú zmluvu dve pracovné pozície? Teda, prijmeme zamestnanca na jednu pracovnú zmluvu na plný úväzok, kde pol úväzku bude pracovať na jednej pracovnej pozícii a pol úväzku bude pracovať na druhej pracovnej pozícii. Jedna prihláška na Sociálnu poisťovňu a jedna na zdravotnú poisťovňu. Je toto možné a správne? Alebo ako pracuje na dve pracovné pozície, tak na každú pracovnú pozícii jedna pracovná zmluva a taktiež prihlášky za každú pracovnú pozíciu na Sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu. Ide o dva pracovné pomery v jednej spoločnosti.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Povinnosť platenia odchodného
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Letné brigády
Zdaňovanie príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti v roku 2015
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Výpoveď zamestnancovi
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru
Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022
Predĺženie zmluvy na dobu určitú pri zastupovaní počas materskej dovolenky
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Právne následky nevyplatenia mzdy

Súvisiace otázky a odpovede

Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Zamestnávanie manželky
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Pracovný pomer na dobu určitú
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovné zmluvy
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Podiely na zisku
Zdanenie nepeňažného príjmu
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Konateľ a jeho odmena
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 50 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.