Platenie poistného do fondov od 1. júla 2008

Vydané: 23 minút čítania

V prehľadných tabuľkách sú uvedené odvody do fondov od 1. júla 2008 pri pracovnom právnom vzťahu uzatvorenom na základe pracovnej zmluvy alebo dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru a pre samostatne zárobkovo činné osoby.

 
Pracovno právny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy


Tabuľka č. 1:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 114 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 30 219 mesačne, t. j. 424 Sk
1,4 %
z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j.
3 224 Sk
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 243 Sk
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 2 418 Sk
3 % z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 81 Sk
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 806 Sk
1 % z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
4 %z VZ (od 1.1.2008 do 31.12.2008)
najmenej zo sumy 8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk2
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
10 % z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 65 Sk
najviac z neobmedzeného VZ, t. j. aj viac ako zo 80 584 Sk mesačne, napr. z 90 000 Sk mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 21 Sk
najviac z 30 219 mesačne, t. j. 76 Sk
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.) 3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 %z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 385 Sk
najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 3 828 Sk
 
Tabuľka č. 2:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom podľa § 49 Zákonníka práce
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 30 219 mesačne, t. j. 424 Sk
1,4 % z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
 v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j.
3 224 Sk
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 2 418 Sk
3 % z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 806 Sk
  • Obľúbené
  • Poznámka

Zdieľanie dokumentu

Poznámka k dokumentu